- なぜ募集しているのか
- 私たち、株式会社EduCareは、
「Make Education Affordable（～教育をより手軽に～）」をビジョンに掲げ、
学生や若手の社会人に対し、ファイナンス面で学びをサポートすることを目指している、
2022年に設立されたFintechスタートアップです。
https://www.edu-care.co.jp/
https://note.com/educare_murakami
近年のリスキリング需要の拡大や企業の人材獲得競争の激化を背景に、新規事業の立ち上げや新サービスのリリースにより、当社サービスへの問い合わせ・導入件数が急速に増加しています。
今後さらに多くの方に学びの機会を届けるため、組織体制の強化とサービス品質の向上を目的として、新たな仲間を募集することとなりました。 - どんな仕事か
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新規事業であるHR事業（人材紹介）において、学んだことが年収とキャリアに報われるところまで伴走するRA/CA両面型のコンサルタントとして業務を行っていただきます。【仕事内容】
教育ローンを手がけるFintechスタートアップ・EduCareが新たに立ち上げた人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）を兼務いただきます
・法人企業への採用ニーズヒアリング、求人票作成、制度設計コンサルティング
・学生・若手社会人へのキャリア面談、キャリア形成支援
・求人紹介・推薦、面接対策・クロージング等の選考支援、内定後フォロー
・入社後の定着支援、レポート作成、サービス改善提案
現在は代表とCARA２名業務委託1名の体制。戦略立案からオペレーションまで、第一人者として事業推進の両軸を担っていただきます。
【アピールポイント】
■「教育×キャリア×金融」の一気通貫モデル
教育ローンで「学びの入口」を支えてきた当社だからこそ、学んだことが年収とキャリアに報われるところまで伴走できます。施工管理・ドライバー・介護など現場を支える方々の資格取得設計から求人紹介、入社後フォローまで一貫支援する、他社にない事業モデルです
単なる人材紹介ではありません。現場を支える方々に、資格取得の道筋設計から、学びが報われる求人への紹介、入社後のフォローまで伴走する——教育ローン（Fin）とキャリア支援（HR）が統合したエコシステムを作り、ゆくゆくは「学ぶ力」で人が評価される社会インフラを目指しています。
■ゼロイチの裁量×安定した財務基盤
大手資本グループの傍らで財務は安定しつつ、事業は立ち上げ真っ只中。立ち上げメンバーとして大きな裁量を持って関われます
https://www.edu-care.co.jp/news/Kr2OQhF4
■社会的意義
学費で進路を諦めかけた代表自身の原体験から生まれた事業。「学ぶ力」で人が評価される社会インフラの構築を目指します
- 求められるスキルは
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必須 法人及び個人営業のご経験歓迎 ・マネージャーとしてメンバーマネジメントのご経験がある方
・新卒領域の人材支援経験がある方
・スタートアップ企業での就業経験がある方
・人材紹介事業の立ち上げ・改善経験（CA・RA)
・国家資格キャリアコンサルタント保有者
・企業や就職転職のアドバイザリーだけではなく、ご自身が手を動かしながら業務推進できる方
・社会的意義のある事業への共感と自走力をお持ちの方
・東京（日本橋）のオフィスに通勤が可能な方
（毎日出社ではないですが、可能であれば適宜オフラインでのコミュニケーションもしたいため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間勤務条件：正社員と同じ - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1
＜勤務地補足＞
テレワーク・在宅OK(週3～4回)
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
可 - 勤務時間は
- フレックスタイム制もあり（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:450万円～750万円
月給:37.5万円～
固定残業代40時間分：8万9000円～を含む、超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：交通費支給あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日 - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談 → 面接（1～2回を想定）→ 内定
掲載期間26/08/12～26/08/25
求人No.OFJBM-002
