なぜ募集しているのか: 株式会社Morrow Worldは「世界への挑戦をリードする」をミッションに掲げ、オンライン英語コーチング「イングリード」と留学サービス「タビケン留学」を展開しています。

・海外の会議で、言いたいことがあるのに英語で伝えきれない
・商談で、提案の中身より英語力で判断される
・実力があっても、英語の壁で十分に評価されない

私たちは、英語を理由に世界で活躍できない社会を変えたいと考えています。イングリードはこれまで、個人向けの英語コーチングでこの課題に取り組んできました。これからは企業にも広げ、世界で活躍する日本人を増やし、日本企業のグローバル進出を英語で支援していきます。

社内に専任の法人営業チームはまだありません。イングリードのコンサルタント部署に所属しながら、経営層、社内の各部署と連携して法人チャネルを一緒に立ち上げるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 社員が仕事で英語を使える状態を、人事部や経営層に提案する法人営業です。英語コーチング「イングリード」を軸に、リスト作成から商談、導入後の社内調整まで、立ち上げメンバーとして担います。
社員が仕事で英語を使える状態を人事部や経営層に提案し、法人チャネルの立ち上げを担う営業です。

■ 具体的な業務内容
・ターゲット選定とリスト作成
社員の英語力に課題を抱える企業を、業界・規模・課題から特定し、アプローチ先をリストにまとめます。
・商談・クロージング
人事部や経営層の課題を聞き、導入プランを提案します。代表や役員が商談に同席することもあります。社内の力も借りながら、受注まで進めます。
・デリバリー連携
1社の導入で受講生が数十名規模で増える可能性があります。英語コーチのアサイン状況を把握し、お客様と社内の調整を主導します。

■ 向き合う企業の課題（例）
・外資系企業で、英語での会議や報告が壁になり、昇進や大きなプロジェクトを任されない
・商社などの海外駐在で、英語力が理由で現地の取引先から信頼を得にくい
・海外営業で、営業力はあるのに英語力が理由で大型案件を任されない
社員一人ひとりが仕事で英語を使える状態をつくり、企業の世界への挑戦を後押しします。世界で成果を出す企業を増やし、日本人が世界で活躍できる社会の実現を目指します。

■ このポジションの特徴
・人事の課題に向き合ってきた営業経験を、そのまま活かせます
・代表や役員と同じ商談に入り、経営層と対等に話す経験を積めます
・法人営業の進め方を、立ち上げメンバーとして自分たちで作れます
・成果に応じて、法人営業チームのリーダーへ役割を広げられます
・英語の壁で悔しい思いをした経験が、お客様への提案にそのまま活きます

■ こんな経験が活きます
人事部や経営層の課題を聞き、解決策を提案してきた経験が活きます。
例えば：
・研修・人材育成サービスの法人営業
・RPO（採用代行）の法人営業
・適性検査、人事コンサル、HRソリューションの提案営業

■ 業務内容の変更の範囲
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須＜経験・スキル＞
・法人向け無形商材の営業経験（目安2年以上）
・お客様の課題をヒアリングし、解決策を提案した経験
・自身の営業目標と進捗を数字で管理した経験

＜勤務条件＞
・東京オフィスへの出社勤務ができる方

※英語力は問いません。

歓迎＜経験・スキル＞
・人事部や経営層に向けた課題解決営業の経験（研修、RPO、適性検査、人事コンサル、HRソリューションなど）
・テレアポやメールによる新規開拓の経験
・複数の関係者を巻き込み、受注まで進めた経験
・英語学習や海外での経験

＜求める人物像＞
・英語の壁で悔しい思いをした方、またはそうした人を身近で見てきた方
・英語教育や、日本企業の海外展開に関心がある方
・型が決まっていない環境で、自分で考えて動ける方
・お客様の成果と社内の提供体制の両方を見て、調整を進められる方
・将来、チームを率いる立場を目指したい方
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月 ※条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 法人営業（立ち上げメンバー）
どこで働くか: 東京オフィス
東京都港区東新橋2丁目18-2 グラディート汐留ビアンコ 3階（新橋駅徒歩8分）
※屋内全面禁煙
（就業場所の変更の範囲）会社の定める事業所
勤務時間は: 09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働あり（固定残業代20時間分を超える分は別途支給）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～600万円（月給×12で算出。出社手当・賞与は含まず）
月給：375,000円～500,000円
【内訳】
・基本給：322,566円～430,973円
・固定残業代：52,434円～69,027円（時間外労働の有無にかかわらず、月20時間分を支給）
※20時間を超える時間外労働と、休日・深夜労働の割増賃金は追加で支給
※出社手当（月1万～3万円・等級により決定）は規程の条件を満たす場合に別途支給
※賞与は在籍1年以上を対象に、業績連動で年1回支給
※経験・スキルを考慮のうえ決定
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
・出社手当（月1万～3万円・等級により決定・規程の条件あり）
・セルスタ（自己学習費用を月3,000円まで補助）
・自社英語学習サービスを無料で利用可能
・キッズ在宅制度
・引っ越し祝い金（出社に伴う引っ越し時）
・レクリエーション費補助
・年1回の健康診断
・MWサミット（年1回の全社イベント）
・MWアワード（年間MVP表彰）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・年間休日120日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・創立記念休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 二次面接＋適性検査 → 最終面談 → 内定
※選考状況により、プロセスが変更になる場合があります

【法人営業】英語を理由に、世界で活躍できない社会を変える｜人事・経営層へ提案

営業（法人向け）