なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: オンオフを統合したメディアプランニング、エグゼキューション、効果検証/PDCA、データ分析（メディア/クリエイティブ評価）が主な業務です。これに留まらず、POEを横断したチャネル起点でのストラテジックプランニングやカスタマージャーニー設計など、メディア領域にとらわれない統合的なリードをご対応いただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
〈大規模・外資案件のリードと新規ピッチ主導〉
・国内大手・外資クライアントの大規模ピッチ（新規獲得）対応を、プランニングディレクターとして主導し、アカウント獲得に貢献（年間十億円+規模の案件を想定）
・獲得したアカウントの統合メディア戦略立案、運用、レポート作成を一貫してリード
・特に外資案件の対応を重視、ビジネスレベルの英語力を駆使し、クライアントや海外拠点との折衝、コミュニケーションを主体的に実行
〈統合型メディアプランニング・検証の高度化〉
・クライアントのKGIに基づいたKPI設計、テレビ、デジタル、その他メディアを横断したメディア戦略・戦術を策定
・大型アカウントにおけるメディアの選定、フォーメーション、最適予算配分を策定
・TV・デジタル・他メディアを統合評価するクロスメディア効果検証スキーム（DCR、統計解析など）の検討・立案と実行
〈組織と次世代の育成〉
・経験年数が浅い若手層が多い組織において、現場をリードするディレクターとして案件推進とスキル継承を実施
・外資クライアントの対応・運用ノウハウを社内に蓄積・展開し、グローバル対応が可能な次世代統合プランナーの育成に貢献
求められるスキルは: 必須・総合広告代理店または外資系総合代理店でのメディア部門（プランニング/ディレクション）経験を【5年】以上お持ちの方
・大規模アカウント（年間十億円以上）における、テレビ・デジタルを横断した統合メディアプランニングのリード経験

歓迎・グローバルクライアントの担当経験、または外資系広告会社での勤務経験
・新規競合ピッチや自主提案を主導し、アカウント獲得に貢献した実績
・コミュニケーション戦略、ブランド戦略など、メディア領域外の担当経験
【求める人物像】
・厳しい環境でも前向きな姿勢で臨み、しのぎきれる方
・高いコミュニケーションスキルのある方
・粘り強さとやりきる力、スピード感を兼ね備えた方
・ロジカルさとチャーミングさを兼ね備えた方
・具体の深掘りと抽象化・構造化のバランス良い思考ができる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:30-17:45（休憩：12:00～13:00） ※所定労働時間：7時間15分 ※上記を原則としつつ、グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。
給与はどのくらい貰えるか: 最大1380万円
待遇・福利厚生は: 通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給）、退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可）、健康管理室（本社には産業医が常駐）、ファイナンシャルプランナー個別無料相談、Benefit Station、社内クラブ活動、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/3）、＜休暇＞年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間、どこでも休暇：年間5日間※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動、本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

【MS】統合メディアプランナー

マーケティングプランナー・Webプランナー