- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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★東証プライム上場グループ★福利厚生◎／離職率1%／リモート相談OK／退職金有り【職務概要】
営業マネージャーとして、チームのマネジメント（評価・育成・数字責任）を担いながら、顧客のシステム課題解決に向けたITインフラソリューションの提案・導入を推進します。
【職務詳細】
・顧客課題に対するソリューション提案および導入推進
・ITインフラ（ハードウェア）および運用支援の提案
・新規開拓および既存深耕（アカウントプラン策定、パイプライン拡大）
・売り切り／サブスクリプション双方での提案推進
・プロモーション活動による市場認知向上（セミナー、事例化等）
・アライアンス推進によるソリューション拡充・販路拡大
・メンバー育成、評価およびチームの数値管理
【ミッション】
ハードウェアレンタル事業を基盤に、「モノからコトへ」の転換を推進し、Device as a Serviceモデルの確立と組織成長を牽引します。
【魅力・今後の展望】
クラウド化・サービス化の進展により、同社の「利用」モデルは高い注目を集めています。新たなビジネス創出と組織運営の両面でチャレンジできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SIer または IT ハードウェアベンダーでの法人営業経験（10年以上）
・マネジメント経験（評価、育成、数字責任を伴う）（3年以上）
・直販営業経験（5年以上）
【尚可】
・企業間アライアンスの推進経験
・CxO層へのダイレクト営業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿 1-23-7 新宿ファーストウエスト 4F
JR各線「新宿」駅西口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックス制（コアタイム 10：25～15：30）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1300万程度
月給制：月額520000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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カフェテリアプラン、横河グループ福祉センタ各種制度・施設利用可、財形貯蓄、従業員持ち株会、家族手当、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、フレキシブル休日（2日）、有給休暇（10日～21日）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.WPT-408519063
