- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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創業10年で売上200億円突破。新規拠点の立ち上げから支店運営まで全権を担う。【職務概要】
札幌拠点における支店長候補として、支店の立ち上げから組織運営全般をお任せします。
【職務詳細】
・拠点立ち上げに伴う組織構成の企画立案
・予算作成、事業企画、営業戦略、業務フローの構築
・メンバーの採用、育成、査定を含むマネジメント全般
・新規および既存顧客との関係構築、強化
・ビジネスパートナーの新規開拓、提携先への深耕営業
・メンバーの営業同行および案件成約のサポート
【ミッション】
初期は支店長1名、メンバー5名体制でのスタートを想定しています。2年で8～10名規模への拡大を目指しており、組織のスケールアップを主導していただきます。代表との週次営業戦略会議を通じて、経営層に近い視点で大きな裁量を持って業務を推進できる環境です。
【同社の強み】
「より多くの人々の不安を夢や希望に変える」を理念に、物件仕入れから賃貸管理・売却までをワンストップで提供。業界最多水準の提携金融機関と幅広い商品ラインナップにより、多様なニーズに対応可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新規開拓営業の実務経験
・マネジメント経験
【尚可】
・新規事業立ち上げの経験
・支店立ち上げなど市場開拓の経験
・宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーの有資格者
・不動産業界での実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 北海道札幌市中央区北5条西11-15-4 BYYARD 502
札幌市営地下鉄東西線「西11丁目」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1400万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月 ※業績と個人評価による）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、役職手当、皆勤手当、資格手当（宅地建物取引士：月2万円）、社員旅行（例：マレーシア、グアム、箱根、セブ島など）、企業年金制度、ウェルフェア（福利厚生サービス）、従業員持株奨励金
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（火、水）、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、設立記念日休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接→内定 ※内定判断後、入社後の配属やマネジメントの参考とするため、リファレンスチェック(任意回答)を依頼しています。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.WPT-408419084
