なぜ募集しているのか: 採用コンサルティングや採用代行（RPO）事業を手がけている同社。これまで100社以上の採用支援プロジェクトを通じて、クライアントの事業成長に貢献してきました。豊富な実績とノウハウを強みに、多角的な採用支援を展開しています。今回は、順調な事業拡大に伴い、採用体制をさらに強化するための増員募集です。新たな仲間を迎え、クライアントの期待に応え続けていくことを目指します。
どんな仕事か: クライアント企業の採用課題を解決するRPO（採用代行）のプロフェッショナルとして、採用業務全般を支援します。年間数千人規模の採用プロジェクトに携わり、企業の成長に直接貢献できるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●採用のプロとして市場価値を高められる
●大手企業の採用戦略に深く関与できる
●リモートワークで柔軟な働き方を実現

■具体的な仕事内容
顧客の中途・新卒採用におけるリクルーター業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、候補者集客を担う「Sourcing RPO」、または採用プロセス全体を管理する「End to End RPO」のいずれかを担当していただきます。

＜Sourcing RPO（候補者集客）の場合＞
▼候補者の母集団形成をミッションとします。
●各種転職メディアやダイレクトリクルーティングサービスを用いた候補者の検索
●スカウトメールの作成・送信（1日100～150件程度）
●候補者との面談設定、進捗管理、フォローアップ

◎媒体ごとの特性を分析し、より効果的なアプローチを追求する面白さがあります。正確性とスピードを両立させながら、企業の未来を担う人材との出会いを創出します。

＜End to End RPO（プロセスマネジメント）の場合＞
▼応募からオファー承諾までの一連のプロセスを円滑に進行させることがミッションです。
●候補者および社内担当者との面接日程などの調整
●人材エージェントやオンラインイベントなど、多様な採用チャネルの管理・連携
●採用プロセス全体の進捗管理と改善提案

◎クライアント企業の担当者ごとに異なるプロセスやコミュニケーションのスタイルを的確に把握し、臨機応変に対応する力が求められます。

■この仕事で得られるもの
クライアントは、数千人規模の従業員を抱える大手企業が中心です。単なる業務代行に留まらず、人員不足の解消や優秀な人材の確保といった、企業の根幹をなす経営課題の解決に深く関わることができます。クライアントの事業拡大を採用面から支えるパートナーとして、大きな手応えと達成感を実感できる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。
男女問わず、着実なキャリアアップが可能です。
求められるスキルは: 必須採用人事3年以上をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝大門2－4－8JDBビル7F

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
担当企業の形態に従う形になります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～715 万円月給制基本給：340000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：87774円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年1回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

RPO【中途・新卒採用業務の代行／年間数千人規模の採用へチャレンジ／裁量◎】

組織・人事コンサルタント