- なぜ募集しているのか
- 「キャリアとライフをトレードオフにしない」社会の実現を目指し、共働き世代に特化した人材紹介事業を展開するスタートアップ企業です。創業以来、性別を問わずミドル・ハイレイヤー層の転職支援を通じて急成長を遂げており、現在は単なるエージェントの枠を超えた「キャリア・ライフ・プラットフォーム」への進化を掲げ、事業拡大に注力しています。
現在、組織は従業員30名を超え、事業・組織ともに成長が加速する重要なフェーズにあります。これまでは1名の担当者が管理業務全般を担い、外部専門家と連携しながら実務を支えてきましたが、今後のさらなる規模拡大を見据え、盤石な経営基盤の構築が急務となっています。
そこで、経営陣のパートナーとしてコーポレート部門（経理・財務・人事労務・組織開発等）全体を統括し、組織を次のステージへと導いていただける管理部門マネージャーを募集します。実務のマネジメントのみならず、中長期的な組織戦略の策定やバリューの浸透など、攻めと守りの両面から組織を牽引する役割を期待しています。 - どんな仕事か
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仕事内容：コーポレート部門の統括および経営基盤の構築
経営陣のパートナーとして、バックオフィス全般を横断的に統括し、組織成長を支える盤石な経営基盤を構築・運用する役割を担います。現在は実務担当1名と外部専門家（社労士・税理士等）で運用している体制を、マネージャーとして牽引し、より強固な組織へと進化させることがミッションです。
具体的な業務範囲は以下の通り多岐にわたります。
1. 経営サポート・事業計画
・事業計画および予算の策定、予実管理の遂行
・経営陣との定例ミーティングを通じた意思決定のサポート
・経営視点での課題抽出と改善策の立案
2. 人事労務・組織開発
・人事制度（評価・等級・報酬等）の運用および、組織成長に合わせた改善提案
・給与計算実務の管理、社労士との連携（必要に応じたリプレイス検討・実行）
・中長期的な組織戦略の策定・実行支援
・企業のミッションやバリューを浸透させるためのカルチャー醸成施策の推進
3. 経理・財務
・月次・年次決算の管理（税理士との連携、体制構築）
・資金繰り管理およびキャッシュフローの最適化
・銀行などの金融機関との折衝（融資相談、契約条件交渉等）
4. 業務改善・コンプライアンス
・バックオフィス業務全般の効率化を目的としたITシステム等の導入・リプレイス
・コンプライアンス遵守、リスク管理体制の構築および強化
・契約書レビュー等の法務関連業務のマネジメント
5. その他管理業務全般
・総務・法務など、コーポレート機能全般のマネジメントと体制強化
・外部パートナー（士業、システムベンダー等）との主体的な折衝・調整
～本ポジションの魅力とキャリアパス～
フルリモート・スーパーフレックスという柔軟な働き方を体現しながら、30名規模から100名、さらにその先へと拡大するベンチャー企業の「第2創業期」とも言えるフェーズを支えます。管理部門のゼネラリストとして部門を横断的に統括する経験を経て、将来的にはより経営に近いポジションへのキャリアアップも期待されています。 - 求められるスキルは
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必須 ・バックオフィス実務経験（5年以上）
・経営・計数管理への関与
歓迎 ・スタートアップ・ベンチャーでの構築経験
・専門領域（組織開発・財務・ガバナンス）の深い知見
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 799万円
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掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.NRFVW-BQ0000000017
