なぜ募集しているのか: 現在、採用業務は正社員と業務委託の計3名で対応しており、採用計画の達成のための必要十分な活動ができていないのが現状です。
採用活動に更にブーストをかけ、今後も弊社の非連続的な成長を実現するため、CEOやCOO等の経営陣や各部門責任者と（週次や日次での打ち合わせ等を行い）密に連携しながら、リクルーター/採用担当として、既存メンバーと二人三脚で、ビジネス職の採用を推進していただける新しい仲間を募集します。
どんな仕事か: ・ビジネス部門の中途採用における採用要件の定義
・エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング
・書類選考／面接／面談、クロージング日程調整・対応
・現場責任者・経営層との連携による採用活動の推進
■主な業務内容
ビジネス部門の中途採用における採用要件の定義
エージェント折衝（定期的な情報交換の実施）、ダイレクトリクルーティング（スカウト送信）
書類選考／面接／面談、クロージング日程調整・対応
現場責任者・経営層との連携による採用活動の推進

■入社後のキャリアパス
ご志向や組織状況に応じて、以下のようなHR領域全般へのキャリア展開が可能です。
（例）
人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬など）
組織開発・オンボーディング設計
労務管理・規程整備
採用広報・カルチャー発信
新卒採用やインターン設計
採用から入り、経営や事業と近い距離で組織づくり全体に関わっていきたい方には最適な環境です。
将来的にはご希望や適性に応じて人事の他領域にも挑戦できます。

■組織構成
採用チームはHR責任者（40代男性）、採用担当（20代女性）、業務委託メンバー(30代男性女性)の4名で構成されております。
今回ジョインいただく方には採用チームのメンバー～リーダー候補として、採用チームおよび弊社の採用活動を牽引いただくことを期待しております。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
(1)以下すべてのご経験を満たす方
・中途採用の実務経験（2職種以上、年間10名規模以上の採用を経験された方）
・ビジネス職（営業、マーケティング、事業企画など）の採用経験
・転職エージェントとのリレーションやダイレクトリクルーティング等の採用業務における一連のご経験をお持ちの方
(2)転職/人材エージェントとして採用支援・求職支援のご経験がある方（目安1年以上）
・両面型のエージェント経験
・ビズリーチ等のスカウト媒体を用いた候補者獲得のご経験をお持ちの方

歓迎 ■歓迎条件
事業会社での採用担当経験
採用戦略・計画立案等の上流から媒体運用等の下流まで、一貫してご自身で担当された経験
新卒採用の経験

■求める人物像
受け身ではなく、自ら課題を発見し、改善提案できる方
多様な部門と円滑にコミュニケーションをとり、連携できる方
変化のスピードが速い環境を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-10-1　日土地西新宿ビル5階

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅　徒歩3分
都営大江戸線「都庁前」駅徒歩5分
各線「新宿」駅徒歩8分
勤務時間は: フルフレックス制（標準労働時間8時間/日）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 400万円～600万円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

月給：333,333円～500,000円
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
基本給：246,533円～369,900円
固定手当：86,800円～130,100円
※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※45時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ●定期健康診断
●通勤手当
●家賃手当
●慶弔見舞金
●健康保険
●厚生年金
●雇用保険
●労災保険
（40歳以降は介護保険）
休日休暇は: ●完全週休２日制（土・日)、国民の祝日、※年間休日125日程度
●年次有給休暇
●リフレッシュ休暇
●年末年始休暇
●産前産後休暇
●育児休業
●介護休業
どんな選考プロセスか: カジュアル面談⇨面接3回程度予定
※最終面接で東京のオフィスにご来社いただきます。
※リファレンスチェックをお願いする場合がございます。

【成長率1720%/SO付与有｜リクルーター｜フルフレックス×ハイブリッドワーク】

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