- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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年間休日120日以上／フルフレックス／デジタル技術でアジアの小売業を変える！【職務概要】
国内最大級の小売業グループが提供する公式アプリの導入・サポートおよび利用促進を担います。グループ各社と連携し、デジタルとリアルを融合させた新しい購買体験の提供を目指します。
【職務詳細】
・グループ会社へ当該アプリの新規導入提案
・導入決定後のアプリ立ち上げサポート
・利用促進に向けた施策企画（ユーザー数拡大に向けた戦略立案など）
・グループ会社からの問い合わせ対応
・機能アップデート情報の連携およびマニュアル作成
・コールセンターの管理業務（実務は別チームが担当）
【このポジションの魅力】
・全国数千店舗、数千万ユーザーにリーチする社会的インパクトの大きなサービスに携われます。
・オフラインの実店舗とオンラインのアプリを融合したOMO（Online Merges with Offline）の前線で経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・アプリに関するマーケティング実務経験（1年以上）
・法人顧客との折衝経験（1年以上）
・法人向けソリューション提案またはコンサルティング経験
・小売業での店舗運営または営業スタッフ経験
【尚可】
■プロジェクトマネジメント経験
■広告代理店でのプランニング実務経験または知識
■事業提携に関する実務経験
■決済、POS関連サービスの営業またはサポート経験
■会員サービスにおけるミニアプリ連携の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～710万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児介護制度あり
住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、交通費全額支給、退職金制度、従業員買物割引制度、共済会、育児制度、介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120～125日】年次有給休暇、慶弔休暇 ※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/27～26/04/09
求人No.WPT-408385569
