なぜ募集しているのか: 同社は、これまで培ってきた教育ノウハウをもとに複数の教育ブランドを展開し、加盟法人とともに事業成長を実現してきました。少子化が進む一方で、一人ひとりに合った学びへのニーズは高まり、教育の多様化・高度化が進んでいます。現在は既存ブランドの拡大に加え、新ブランド立ち上げや大手企業グループ参画を背景に、さらなる成長フェーズにあります。多様な教育サービスを通じて、より多くの子どもたちに価値を届けるため、加盟法人の新規開拓から導入後の成長支援まで伴走できる営業体制を強化中です。事業とパートナー双方の成長を見据え、主体的に挑戦できる方を募集します。
どんな仕事か: 本ポジションでは、営業担当として、加盟法人の事業成功を起点に、教育事業の拡大を推進していただきます。
具体的には、参入を検討されている法人・個人に対して、各ブランドの特性や教育的価値、事業モデルを丁寧に伝え、契約締結、アフターフォローまで幅広く担当していただきます。
契約締結がゴールではなく、その後の事業成功までを見据えた提案・コミュニケーションが求められるポジションです。

また、市場動向や顧客ニーズを踏まえた情報整理・提案内容の改善など、営業活動を通じて得た一次情報を事業に還元する役割も期待しています。
将来的には、営業チームを牽引するリーダー的役割や、マーケティング・企画領域など、事業全体に関わるポジションへ広がっていく可能性もございます。

＜具体的な業務内容＞
・教育事業の提案営業（新規顧客開拓）
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なプランを提案
・契約締結までの交渉、契約手続き
・既存顧客へのフォローアップ営業
・市場調査、競合分析
・提案資料作成、プレゼンテーション
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（業種・経験年数問わず）
・新規顧客開拓の経験
・提案資料作成スキル
・プレゼンテーションスキル

歓迎・コミュニケーション能力の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 10:00～18:00（実働7時間15分／休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収497万円～ 589万円
基本給：310,200円～367,500円
残業手当：約50,200～62,100円
月給：360,400～429,600円
賞与：年2回

※該当部署の平均残業（月）20時間程度　こちらの残業手当を加味して年収を記載しております。
※残業代別途支給
※成果に応じてインセンティブ報奨金あり
※交通費全額支給
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（交通費全額支給）
・定期健康診断
・福利厚生制度あり
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援
・グループ持株会
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 年間休日120日

週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
祝日　
夏季　　　24年実績： 8月12日～8月15日（日曜含む）
年末年始　24年実績： 12月30日～1月3日
有給休暇　入社後6ヶ月経過にて10日付与
慶弔

FC加盟開拓営業

店舗開発・FC開発