どんな仕事か: 【法人事業のミッション】
社会人教育領域における第一想起を獲得し、企業の人的資本経営を実効性ある形で支えることを目指しています。大手企業の組織変革に伴走し、学びを文化として定着させることで、企業と社会の変化を後押しするポジションです。

【具体的な職務内容】
日本を代表する大手企業を対象に、チームを率いながら以下の役割を担います。

・大手企業への新規提案と関係構築
未取引企業に対し、人的資本経営の観点から提案を行い、新たな取引を創出。経営課題を深く理解し、中長期のパートナーシップを築きます。

・学習戦略の全体設計
経営ビジョンを踏まえ、必要な人材育成計画を中長期で設計。誰に・いつ・何を身につけてもらうかを整理し、組織変革の基盤をつくります。

・経営層との対話
人事責任者や役員層と対話し、人材投資や組織づくりの方向性を共に検討します。単なるサービス提供ではなく、経営課題の解決パートナーとして伴走します。

・チームマネジメント
専門性の高いメンバーを率い、提案品質向上と組織成長を推進します。

・新たな価値創出
顧客課題をもとに新しい研修や仕組みづくりを企画し、事業拡張にも関わります。

【魅力ポイント】✨
・数万人規模の組織変革に関われる
・デジタル学習基盤とデータを活かした提案が可能
・フルリモート中心で自律的に働ける

多様な専門家と協働しながら、大企業の人材育成と組織変革に深く携われる環境です。
求められるスキルは: 必須・メンバーマネジメントのご経験（目安10名程度）
・下記1.2.のいずれかに当てはまる方
1.コンサルティングファームにおける実務経験（5年以上）、および組織・人事領域への深い造詣をお持ちの方
2.大手企業向けの人材育成・組織開発領域での提案経験（5年以上）

歓迎・事業開発・サービス企画の経験
・テクノロジーを活用した組織変革の経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・CHRO・経営層へのリレーションと提案経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: ・フレックスタイム制（清算期間：1か月）
・中抜けについても自律的に可能
・週4日勤務正社員
・時短勤務可能
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収1000万円～ 1249万円
7例）
年収 10,080,000円
月給 840,000円（基本給 615,000円　役職手当 25,000円　定額残業代 200,000円）

年収 12,000,000円
月給 1,000,000円（基本給 736,000円　役職手当 25,000円　定額残業代 239,000円）
待遇・福利厚生は: 健康保険
PC貸与（Windows or Mac選択可）
スマホ貸与（業務必要性があれば）
慶弔休暇
入社時特別有休3日間付与
育児休業
介護休業

■学習支援
・同社サービスの視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能
・大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応
・ユニバーシティ参加
・業務に必要な書籍は全て購入可能（承認制による立替経費精算）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・入社時特別休暇（3日間）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

HRコンサルティング事業マネージャー

組織・人事コンサルタント