なぜ募集しているのか: 増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
どんな仕事か: アセットプランナー
グループ子会社含めたいずれかの営業職をお願いしますお客様に対する資産運用のご提案をメインにお願いします。単に「不動産の販売」ではなくお客様のライフプランや人生設計に合わせた資産形成のお手伝いをするお仕事となります。
確立されたブランドで他社には集客力がある中でアポイントを設定したり、お客様からの信頼の証としてご紹介をいただきながらの営業拡販をお願いします。
求められるスキルは: 必須・toC、またはtoB営業経験を3年以上お持ちの方
・スピード感をもって自己成長を遂げたい方

歓迎・金融、保険、税金、不動産などの知識
・営業として高い実績、成果をお持ちの方
・金融商品の営業もしくは富裕層営業経験
・米国不動産事業に携わった事のある方
・学生時代、何かに打ち込んだ経験のある方（体育会、留学経験など）

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 29歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールスオープンポジション
どこで働くか: 東京本社
勤務時間は: ■勤務時間
毎月1日を起算日とする、1か月単位の変形労働時間制
始業時間：10:00　終業時間：19:00
みなし残業時間45時間

■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩120分
※所属部署によって諸条件は変動いたします。
詳細は選考の過程で詳しくご説明いたします。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）
・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）
・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）
・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・資格手当（宅建、建築士など）
・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給）
・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度）
・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度）
・確定拠出年金（入社時に加入可能）
休日休暇は: その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2~3回

営業（個人向け）

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