なぜ募集しているのか: ▶︎▷ナウビレッジについて
ナウビレッジは、2020年の創業から400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。

2024年に世界135カ国・23万社以上が導入する「HubSpot」認定パートナーとなり、導入・運用支援を本格展開。
2025年にはメディア『Marketing Spot』の立ち上げや独自ツールの提供を開始し「TOKYO PRO Market」へ上場。
2026年には国内わずか3社のみの「Diamondパートナー」に認定されました。

さらなる拡大に向けた組織強化のため、顧客の課題解決にともに挑戦していただける方を募集しています。

《支援顧客例》
・日本を代表する大手総合商社
・AI・ディープラーニング領域のリーディングカンパニー
・グローバル展開する大手重工メーカー
・上場企業を含む大手人材サービス会社
・急成長中のSaaSベンチャー企業
・著名な国公立大学研究室

《身に付くスキル》
高い法人折衝経験
・経営層との折衝経験： BtoBビジネスにおける経営者や事業責任者との顧客折衝
・業界・企業規模の幅広さ：1名から数千人規模まで幅広い業界・企業規模を対象
＊3年で年収300万アップの実績あり
どんな仕事か: 国内に3社のみ「HubSpot最高位評価」を武器に、大手商社やキー局の事業成長を支援。営業で培った「深く入り込む力」を、世界基準のDXノウハウで最大化。一生モノの専門性スキルが身につきます。
《具体的な業務内容》
(1)経営課題の特定
商談を通じ、組織のボトルネックや課題を定義。

(2)戦略設計
ヒアリング内容をもとに、HubSpotを前提としたCRMおよびMA活用戦略を設計します。
マーケティング、営業、カスタマーサクセスの連携を意識しながら、業務プロセス設計、データ設計、KPI設計を含めた実行可能性の高いプランを構築。

(3プロジェクト推進・構築
設計した戦略に基づき、HubSpotの導入と構築を推進します。プロジェクト全体の進行管理やクライアントとの調整を行いながら、プロパティ設計、パイプライン設計、ワークフローや自動化設計、データ移行など、要件を具体的な仕様として実装。

(4)効果測定・改善提案
HubSpot上のデータをもとに、CRM活用状況やKPI、業務成果を定量と定性の両面から分析し、ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化。

《ポジションの魅力》
■ 圧倒的な専門性
国内上位3社のみが冠する「ダイヤモンドパートナー」という環境で、世界シェアトップクラスのCRM/MAツール（HubSpot等）を用いた戦略立案スキルが身につきます。

■ 体系化されたメソッドで成長を加速できる
総学習時間500時間を超えるマーケティングメソッドを社内で体系化しています。各案件のベストプラクティスをプレゼンし共有する仕組みがあり、他のメンバーの経験からも学べる環境です。

■ 2名体制で着実にスキルを積み上げられる
プロジェクトはメイン・サブの2名体制で進行します。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上）
・Webマーケティング実務経験
・CRMやMAツールの導入・運用経験
・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）
・コンサルティング経験（戦略・業務・ITなど）
・システム開発経験（エンジニアとして）
・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など）

マーケティング領域の実務経験がなくても、論理的思考力・課題解決力・顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。

歓迎・複数メンバーまたはプロジェクトのマネジメント経験
・CRMの導入支援または運用経験
・クライアントへの提案
・プレゼンテーションの実務経験
・データ分析に基づいた改善提案の企画・実行経験
・Webサイトの制作ディレクションまたはデザイン業務の経験

≪求める人物像≫
1. 成長意欲と健全な姿勢を持ち、前向きに挑戦できる方自分自身や組織の健全性を大切にしながら、
最新の技術やトレンドを学び、専門性を磨いていく意欲のある方。変化を恐れず、主体的に行動できる方を歓迎します。

2. 論理と創造のバランスを持ち、課題解決に熱意を注げる方データや事実に基づいた分析力と、柔軟な発想力の両方を活かしながら、顧客課題に対して戦略的かつ情熱的に取り組める方。

3. 多様な業務を推進し、周囲を巻き込みながら価値を提供できる方幅広いマーケティング領域で専門性を高めつつ、チームや社外パートナーと連携・リードしながらプロジェクトを前進させ、顧客・社会に価値を届けたいという志を持つ方。
雇用形態は: 正社員(試用期間：３か月)
※条件に変動なし
どんなポジション・役割か: デジタルマーケティングコンサルタント
どこで働くか: 東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F
最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅
勤務時間は: 9:00～18:00(実働8h)
平均残業時間：26時間（直近実績）

まだ成長途上にあるベンチャー企業のため、状況によっては残業が発生することもありますが、各自がメリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。
チームでの連携や業務の見える化により、無理なく成果を出せる働き方を推奨しています
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～800万円
月給：37.5万円～66.6万円
基本給：286,000円～508,000円
(固定残業代40h：37.5万円の場合89,000円～、66.6万円の場合158,000円～)
残業手当：有(固定残業超過分別途支給)
昇給：年2回（4月、10月）
※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり

《年収例》
年収520万円　入社1年
年収650万円　入社2年
年収800万円　入社3年
年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費全額支給（月上限3万円）
・健康診断（年1回）
・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
・社用PC、社用携帯の貸与
・リモートワーク制度（最大週3日まで※条件あり）
・キッズタイム
└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。
・ウェルカムランチ制度
・社員旅行（年1～2回程度を想定）
実績：2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（2024年実績）

・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
　┗2024年度は特別休暇を加え、12月26日～1月5日まで長期休暇
・特別休暇
　┗戦略的休暇（2024年実績：2日間）
　┗年末年始前倒し休暇（2024年実績：3日間）
　┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン1h）
3.代表面接（対面1.5h）
4.内定
5.社員とのカジュアル面談（ご状況に応じて）
6.入社

※適性検査実施の場合あり
※内定まで2～3週間を想定

【前給考慮】年収800万も可｜2025年上場の安定基盤で、法人営業からコンサルタントへ。

戦略コンサルタント