- なぜ募集しているのか
- 同社は事業拡大に伴い、組織体制の変革期を迎えています。
今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。
労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 - どんな仕事か
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同社の人事担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
【具体的には】
◎採用業務
即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。
・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画、予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行
・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等
・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提案、部門横断的な採用体制の構築
◎人材開発
既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。
・年次別研修：新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修などの計画立案、運営
・役職別マネジメント研修：既存管理職、新任管理職の計画立案、運営
・選抜型研修：各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営
・専門教育：DX教育、技術教育、製造教育、語学教育などの計画立案、推進
・新規教育の企画、推進
・従業員のフォロー面談対応
◎労務管理と基盤整備
人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。
・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理、就業規則・各種制度の見直し・運用
・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務
・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
福岡本社・人事課への配属です。 - 求められるスキルは
-
必須 人事として何らかの実務経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：福岡県古賀市駅東3-3-1
沿線名：JR鹿児島線／古賀駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:15
実働時間: 8時間
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収452～651 万円 月給制 基本給257500円～362500円
残業代 全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回（7月・12月） 昇給あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- ■財形貯蓄■社員共済会■従業員持株会■資格取得支援制度■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金制度あり）■公的資格取得・通信教育等の自己啓発援助
- 休日休暇は
- 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2回（適性検査あり）
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掲載期間26/03/30～26/04/12
求人No.ENPCC-680466
