なぜ募集しているのか: Web広告運用の体制強化に伴う増員
どんな仕事か: 【正社員求人】デジタルマーケティング / 同社サービス広告運用 / Web集客・戦略立案・医療福祉領域
【概要】
同社の医療・介護領域の人材プラットフォームサービスにおいて、Webマーケティングを担当します。
国内最大級の規模を誇る同社サービスで、医療・介護従事者のキャリア支援を行います。

【仕事の詳細】
Web広告の運用担当者として、同社サービスの成長を担います。予算策定から企画提案、実行、運用までの一連の流れを担当します。

■企業／商品背景
同社は医療・介護領域の人材プラットフォームを展開しており、単なる職場探しの支援にとどまらず、エッセンシャルワーカーのキャリア支援を行っています。業界トップクラスのユーザー基盤と大規模な予算、膨大なデータを活用し、高度な仮説検証が可能です。

■業務フロー
・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWeb集客でのCV数増加
・プロモーション全体の戦略立案から実行
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案

▼補足業務・その他
・1アカウントあたり数億円／年の運用責任
・広告運用以外にも、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションに携わる可能性があります。

【チーム体制】
・マーケティング部は、エンジニア、デザイナー、マーケター、事業企画、データ分析、営業/CSなどの専門職が社内に揃うインハウス型組織です。
・マトリクス型組織で、機能軸と事業軸の両方の視点から業務を遂行します。
・コミュニケーションコストが低く、迅速なPDCAが可能な体制です。

【その他特徴】
・1アカウントあたり数億円／年ほどの運用責任を任されるため、できる施策の幅も広くやりがいにつながります！
（サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることができます。）
・早期に能力値以上の裁量や責任を与える抜擢文化があります。
・個人のwillと事業のwill、機能軸のwillを重ね合わせたミッションマネジメントを実施しています。
・キャリアパスが柔軟で、ジェネラリスト、マネジメント、スペシャリストなど多様な成長が可能です。
・広告運用担当として、若いうちからマネージャーポジションを目指せます！
・事業軸または機能軸でキャリアを選択できます！
求められるスキルは: 必須・web広告運用経験2年以上
・月間500万円以上のweb広告運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
渋谷駅より徒歩1分
勤務時間は: （1）09:00～18:00
（2）09:30～18:30
（3）10:00～19:00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸制
月額：37万円～62万円
年収：600万円～1,000万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定

▼給与例：
年収600万円の場合
月給37万円＋賞与年2回
※固定残業代：月80時間分／146,210円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

■賞与：年2回
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■交通費支給（当社規定による）
待遇・福利厚生は: ■制度
就業規則,賃金規定,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度,教育・研修

■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
　・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給
■レバカフェ制度
　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日休暇は: ■年間休日123日以上
（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇（時間取得可能、無給）
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
どんな選考プロセスか: 書類
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一次面接
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適性検査
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最終面接

※面接回数、順番は前後する可能性がございます

デジタルマーケティング / 同社サービス広告運用 / Web集客・戦略立案・医療福祉領域/渋谷駅

その他、マーケティング系