なぜ募集しているのか: 事業拡大のための増員
どんな仕事か: 医療機器届け出済である体動センサーや自動撮影カメラ端末等のIoTやAIなどのテクノロジーを駆使し、保育園・幼稚園の先生や保護者が子どもと向き合うこと・触れ合うことに専念できる社会を創造します。
同社は、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたITベンチャーです。
保育の現場ではまだまだ紙とペンのアナログ業務が多いのが実情です。
IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園」の実現を目指し、新規及び既存顧客に提案、伴走していただける方を募集しています。

セールスからカスタマーサポートまで一貫して行い、顧客となる保育施設に寄り添いながら、それぞれの顧客が目指す保育施設の実現に向かって伴走します。
顧客保育施設の現状、さらにこれから想定される課題や解決していきたい業務等を洗い出すことで、
保育施設が気づいていない潜在的なニーズまでもを発掘し、それぞれの園に即した情報提供やソリューションを提案、提供し、実現するためのサポートを行います。

▽具体的には下記のとおりです。
・顧客への訪問、電話、オンライン等を用いたニーズ調査
・顧客が目指す姿を実現するための業務やコミュニケーションの改善サポート（コンサルティング）
・課題に即した商品やソリューションの提案、提供
・改善後の伴走（カスタマーサポート）
・改善の見える化、園内の魅力の見える化（カスタマーサクセス）

確固たるパーパスの元、顧客となる保育施設に対して何が合うのかを考えて提案しています。
保育施設の先生方の業務効率改善に向けた提案が、その先にお子様がいて、さらにその先に家族がいて、ということを想像しながらやっていける事も特徴の1つです。
進め方はある程度個々人の裁量に委ねられており、また社内に向けたアイデアの提案もしっかりと耳を傾ける風土があります。
営業として出来る事は無限大です。これまでのスキルやご経験を存分に発揮してください。
求められるスキルは: 必須・営業経験が2年以上
・ステークホルダーとの関係を構築、強化できるコミュニケーションスキル
・課題に即したソリューションセールススキル

歓迎・新規開拓の営業経験
・BtoBにおけるソリューションセールス
・エンタープライズ企業への営業経験
・SaaSサービスやソフトウェアなどの営業経験
・育児支援サービス、子ども向け（乳幼児を含む）サービスの経験
　保育事業におけるSVなど、マネジメント経験
・カスタマーサクセス、カスタマーセールスの経験

【求める人物像】
・同社purpose、valueへの共感がある方
・日本の保育業界をより良い環境にしていく志を持っている方
・現状のやり方や体制の課題を見つけ、改善に向けて積極的に行動できる方
・同僚と一緒に物を作り上げることが好きな方
・売上最大化のミッションを担える方
・不確実なことやわからないことがあっても物事を前に進めることができる方
・論理的に物事を捉え、プランを立て、実行することのできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SMB営業
どこで働くか: 東京都千代田区（最寄駅：赤坂見附駅徒歩4分、永田町駅徒歩4分）
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 550万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■自己啓発補助（資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など）※上限あり

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（要相談）
■PC、モニター付与（OS選択可）
■携帯支給
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■救急箱
■オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
※パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休日（12/29~1/3）
■年次有給休暇（法定通り）
■その他の休暇
・入社時特別休暇（1日付与）
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回

【営業職】スタートアップ・ワールドカップ優勝企業！保育施設向けシステムのセールスメンバーを募集

営業（法人向け）