なぜ募集しているのか: 集英社のデジタル領域における各種サービス展開を支援している同社。グループの安定基盤のもと、Webサイトやコミックアプリ、ECサイトなど、多彩なデジタルコンテンツの成長を支えています。事業が順調に拡大し、組織力のさらなる強化が求められる中、今後の成長を牽引する新たな人材の獲得が急務となっています。そこで今回、採用戦略の立案から実行までをリードする、採用チームの中心メンバーを新たに募集することになりました。
どんな仕事か: 集英社のデジタル領域を支援する同社にて、事業成長の鍵を握る中途採用業務全般をお任せします。
Webクリエイターやエンジニア、アパレルMDといった専門職の採用に、戦略立案から携わることが可能です。

■具体的な仕事内容
経営陣や現場部門と連携しながら、採用活動全般を推進していただきます。

＜担当業務＞
●経営陣との採用方針の策定、共有
●応募者スクリーニング、選考プロセス管理
●各種面接の実施（社員／パート・アルバイト含む）
●候補者フォローおよびクロージング
●求人票作成や採用基準の策定
●現場部門への採用市況・活動状況の共有と改善提案
●新規採用施策の立案
●人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携
●ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト、カジュアル面談など）
●入社オリエンテーションの企画・実施

◎単なる採用事務にとどまらず、採用活動全体の戦略設計やプロセス改善に主体的に関わることが可能です。

■教育・キャリア
入社後は、採用業務全体に携わりながら、将来的には採用チームの中心的存在として、採用プロセスの改善や戦略設計にも主体的に関与し、採用活動全体を牽引する役割を期待されています。
経営管理部の一員として、状況に応じて人事領域以外の他業務と柔軟に連携する機会もあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■経営管理部
人員構成：8名（男性2名、女性6名、平均年齢40歳）
うち、採用チームは女性3名、平均年齢33.6歳になります。
全員が中途入社の方になります。
基本的に出社メインのため、部署内のコミュニケーションが活発で分からないことがあればすぐに相談ができるような環境です。
求められるスキルは: 必須
採用の実務経験を3年以上お持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SF37階
アクセス：都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町」駅から徒歩2分、都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下」駅から徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
目安はじめの1カ月は出社をお願いします。
その後、慣れてきたら、必要に応じて在宅勤務も可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480～600 万円月給制基本給：304000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回（9月、3月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■育児・介護休業制度完備
■社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（採用～定着・教育）【集英社グループの安定基盤／年休125日】

人事（採用・教育など）