なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための増員募集です。
産業プラントや公共インフラの企画からメンテナンスまで一貫して手掛ける事業を展開している同社。日立グループという安定基盤に加え、IoTプラットフォーム「Lumada」を活用したデジタルソリューションの提供により、事業領域を拡大しています。
近年、サステナビリティへの対応やサプライチェーンの強靭化など、企業に求められる責任は増大しており、同社の調達部門が担う役割も、より戦略的で付加価値の高いミッションへと変化しています。今回は、この変革期にある調達本部を強化するための増員募集です。
新たな「調達」の仕組みを創り出し、組織をリードしていく活躍を期待しています。
どんな仕事か: 日立グループの安定基盤のもと、社会インフラを支えるプラント事業の調達主任・アシスタントマネージャーをお任せします。
単なる購買業務に留まらず、サステナビリティへの対応や調達DXの推進など、未来の調達部門を創り上げていくミッションに携わることができます。

＜おすすめポイント＞
●調達DXなど新たな仕組み作りに挑戦
●日立グループの安定基盤と充実の福利厚生
●マネージャー候補としてのキャリアアップ

■具体的な仕事内容
ご経験や適性を考慮し、以下のいずれかの調達業務をお任せします。将来的には、ご本人の希望も踏まえながら本部内でのローテーションを通じて、幅広い経験を積むことが可能です。

＜担当業務＞
産業プラントや社会インフラに関わる、さまざまな品目の調達業務を担当します。

●品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等）
●調達プロジェクト管理
●調達取引先管理
●調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等）

■この仕事で得られるもの
従来のコスト削減というミッションに加え、今後はサステナビリティへの対応やレジリエンスの向上など、調達部門が担う役割はより戦略的かつ広範囲になります。日立グループのIoT技術なども活用しながら、これからの「調達」の在り方を自ら創り出していく、スケールの大きなやりがいを実感できる仕事です。

■教育・キャリア
入社後はご経験や適性に応じて業務をお任せします。将来的には、調達部門のマネージャーとしてメンバーの統率や大規模プロジェクトの取りまとめなどを担い、組織を牽引するリーダーとなることを期待されています。
本人の希望も考慮したローテーションも実施しており、幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：調達本部
・所属人数：約50名
・年齢構成：平均年齢45歳

◎中途入社者が多く、プロパー・中途の隔たりなく活躍できる環境です。穏やかでチームワークを大切にする社員が多く、上司や同僚とも意見交換しやすいフラットな組織です。
求められるスキルは: 必須 ■いずれか必須
・類似業界（建設・空調設備・製造業など）での調達・購買経験（3～5年以上）
・発注・契約・価格交渉・サプライヤー管理といった一連の業務経験

◎必須ではありませんが、サブコン・ゼネコンでの調達経験や施工管理経験、PCスキル（VLOOKUP等）、語学力がある方はなお歓迎です！

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・将来のマネージャーとして、組織をリードする意欲をお持ちの方
・異なる立場の人とのコミュニケーションや調整を得意とする方
・チームワークを大切にしながら、他部門とも積極的に連携できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都台東区東上野二丁目１６番１号上野イーストタワー
上野駅(JR山手線・京浜東北線他)：中央改札　広小路口より徒歩5分
御徒町駅(JR山手線・京浜東北線他)：北口改札より徒歩5分
上野御徒町駅(都営大江戸線)：A8出口より徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
利用可否や頻度は担当する職務内容や業務の習熟度などに基づき、個別に判断されます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:50～15:20
月平均残業時間：25時間
8:50～17:20で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・企業年金基金
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度（費用補助、報奨金）
・住宅支援制度（独身寮、手当など）
・カフェテリアプラン制度
・服装自由
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

購買・調達(主任)◆日立Gの次世代プラント事業／創り出す調達／年休126日／フレックス×リモート

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