- なぜ募集しているのか
- 有料老人ホーム紹介サービスの営業担当を募集いたします。
高齢化とライフスタイルの多様化が進む中、シニアのお客様やそのご家族が抱える課題は、社会的にも重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、人生の大きな転機となる「入居施設選び」を支援し、社会的意義のある貢献ができます。
施設への入居希望者のニーズは多様で、例えば、
・一人暮らしに不安があり、見守り体制の整った環境を求めている
・食事や入浴など、日常生活の介助を必要としている
・将来の介護に備え、安心できる住まいを探している
といった声が寄せられます。
営業担当として、お客様やご家族と丁寧に対話し、ニーズを深く理解したうえで最適な施設をご提案いただきます。
単なる施設紹介にとどまらず、「顧客にとって最適なシニアライフ」の実現を支える、やりがいのある仕事です。
＜働き方＞
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 - どんな仕事か
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＜主な業務内容＞
有料老人ホームの紹介営業に取り組んでいただきます。
・病院や介護施設担当者を通じた見込み顧客の紹介獲得
・見込み顧客との面談・ヒアリング
・条件に合った施設の選定・提案
・施設の見学同行・入居までのサポート
・施設入居後のフォローアップ
※施設案内の際に、お車でのお客様のご案内も発生します。
※お客様向けHP：https://preciouslife.class-plus.jp/lp/nursing-home
有料老人ホームの紹介サービスについて
＜その他業務内容＞
有料老人ホームの紹介に限らず、以下様々なシニア向けサービスを展開しておりますので、
顧客のニーズに合わせた営業提案にも取り組んでいただきます。
・施設入居後の家財整理・不動産売却
・シニア向け家事代行サービス
・終活サポートサービス
・相続関連サービス など
※お客様向けHP：https://preciouslife.class-plus.jp/
シニア向けサービス一覧
＜業務の特徴・やりがい＞
１．社会貢献性の高い仕事
高齢化が進む現代社会において、シニアのお客様やそのご家族が抱える課題は非常に多様化しています。
本ポジションでは、人生の大きな決断となる「高齢者向け施設選び」を支援することで、社会的にも意義のある貢献ができます。
相続手続きや不動産売却など、暮らし全体に関わる課題にも対応できるため、顧客の人生に深く寄り添う支援が可能です。
２．顧客との距離の近さ
ご相談いただくお客様とは、直接面談を通じて信頼関係を築きながら、最適な施設をご提案します。
「ありがとう」「助かった」といった感謝の言葉をいただける機会も多く、人の役に立つ実感を得られる仕事です。
単なる施設紹介にとどまらず、入居後のフォローや生活支援まで関わることで、長期的な信頼関係を築くことができます。
３．顧客にとって最善の提案ができるビジネスモデル
当社の介護施設紹介サービスは、顧客から費用をいただかず、施設側から報酬をいただく仕組みです。
そのため、営業ノルマや施設都合に縛られることなく、顧客の希望に沿った「本当に最適な提案」が可能です。
全国7,000件以上の提携施設から選定できるため、選択肢の幅も広く、顧客満足度の高い提案が実現できます。
※社員インタビュー記事：https://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/48023
- 求められるスキルは
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必須 ・資格：普通自動車第一種運転免許
・個人向け営業の経験（目安：2年以上）
歓迎 ・福祉介護業界や医療業界における知見を有している方
・福祉系・医療系資格、FP、宅地建物取引士を保有している方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間 有：６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無） - どこで働くか
- 東京都港区赤坂5-1-33
※転勤：当面なし（将来的な転勤の可能性あり） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム 10：00～15：00
・標準労働時間/1日8時間
※時間外労働有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 236,000 円 - 313,200円
［給与］月給制
［想定年収］450万円～583万円
［昇給］年2回（4月・10月）
※年収は残業代20時間/月含む想定
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 - 待遇・福利厚生は
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■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜資格取得/支援＞
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 - 休日休暇は
- ■年間休日123日
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※施設見学同行の為に4日程／月、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。
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掲載期間26/03/30～26/04/12
求人No.DLNJ-20260317-all
