どんな仕事か: 経営総務チームにて、人事労務をベースに総務・IPO準備まで幅広くご担当いただきます。
本ポジションでは特に、役員直下での会議体運営やIPO準備など、“経営に近い総務業務”を中心に担っていただく想定です。
【業務内容】
管理グループの「経営総務チーム」にて、人事労務をベースに、総務・IPO準備まで幅広くご担当いただきます。
本ポジションでは特に、役員直下での会議体運営やIPO準備など、“経営に近い総務業務”を中心に担っていただく想定です。
＜人事労務（5割）＞
・勤怠管理
・給与／賞与データの作成
・入退社手続き
・社会保険手続き
・社労士との連携・折衝
※基本的に管理システムを使用し、効率的に業務を進めています

＜総務（5割）＞
・IPO準備業務（各種資料整備・体制構築サポート等）
・株式事務
・取締役会など重要会議の運営・準備
・備品／文書管理、ファイリング

【魅力】
(1) 経営に近い“攻めの総務”
単なる庶務ではなく、会議体運営やIPO準備など、会社運営に直結する業務に関われます。

(2) IPO直前フェーズでの実務経験
現在、上場に向けた準備を進めており、通常では得られない経験を積めるタイミングです。

(3) “整いきっていない環境”を楽しめる方にフィット
上場企業グループの基盤はありつつも、IPO準備中のため体制は発展途上です。

※人事労務、総務の両方を担っていただきますが、在籍中のメンバーが人事労務を得意をしているため、
特に不得意分野である総務（役員会議の運営や準備、予算の取りまとめ等）のより経営に近い業務をカバーしていただける方を求めています。
※現在、人事労務・総務をメインで担当しているのは責任者含め2名で、責任者は60代男性、30代前半の女性です。
※同社およびグループ会社の労務をまとめてやっているため、入社後どこかの会社を担当してもらう予定です。
※今回はメンバー（＝非管理職）の採用となりますが、将来的には管理職になっていただく可能性は十分あります。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事労務の実務経験（給与・勤怠・社会保険手続きなど）
・総務／法務など管理部門での実務経験

歓迎加えて、
・複数業務を並行して進められるマルチタスク力
・正確性を重視し、丁寧に業務を遂行できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～47歳（応相談）（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）　時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 600万円（応相談）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
通勤交通費（上限30,000円／月）
各種手当（責任者／職位／勤務／資格）
慶弔見舞金
選択制確定拠出年金（会社拠出10,000円／月）
従業員持株会（奨励金あり）
社内販売割引
各種研修
社内ベンチャー制度／新事業・サービス提案制度
ジョブチャレンジ制度
新商品開発ブレスト会議
社内兼業制度
副業OK
週休3日制度
時短勤務（中学校就学前まで利用可、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可）
MVP表彰
グループ全国会議
部活動補助
服装、髪色など自由
休日休暇は: 完全週休二日制（土日）、祝日
年次有給休暇（時間取得可）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
バースデー休暇（1日）
慶弔休暇
サバティカル休暇
育児休暇、産前産後休暇
※年間休日128日（2025年）

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