なぜ募集しているのか: 【募集背景】
リメディでは「志のハブとなり、個人・企業・社会にインパクトを。」をミッションに、業界最高水準のヘッドハンターを目指す方を積極的に募集しております。

【リメディの成長環境】
1.豊富な専門知識を保有するメンバー
リメディには多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、各メンバーの経験・知見を共有することで高品質な転職・採用支援を実現しています。

2.キャッチアップを促進する学習制度
全員が中途入社かつ多くが業界未経験から参画しているため、未経験からの成長を支援する体系的な学習プログラムがございます。ファンド・コンサルティング業界・M&A業界等の専門領域の知識テストや選考対策動画など、充実したコンテンツがございます。

3.業界特化型チーム
知見共有の効率化を目的とし、業界ごとに特化型チームを運営しています。各チームで最新の市場動向・採用ニーズを共有するため、業界未経験からでも実務に必要な知見を短期間で効率的に習得できます。

4.自社プロダクト開発・活用
リメディでは、社員専用プロダクトを内製開発しています。求人検索・提案等の煩雑な業務を効率的に進め、付加価値の高い業務に集中できる環境です。
どんな仕事か: 求職者様、採用企業様の両者のご支援を行って頂きます。
以下は求職者様・採用企業様それぞれへのご支援内容の概要です。

1.転職支援
1-1.解像度の高いキャリア提案
求人紹介にとどまらず、将来のキャリアを踏まえて選択肢を整理し、各選択肢のメリット・リスクを明確にしたうえで意思決定を支援します。
両面型エージェントとして、企業の採用背景や現場の実情を踏まえ、表面的な条件では見えない論点まで含めて判断材料を提供し、求職者様にとって最良の意思決定に貢献します。

1-2.選考対策支援
通常の面接準備に留まらず、ケース面接や財務モデリングテスト対策等の高難易度な選考対策も行います。蓄積された過去の選考データと、戦略コンサルティングファーム・投資銀行・FAS出身メンバーによるフォローにより、過去データに基づく体系化された高品質の選考対策を提供し、選考通過確率の最大化を図ります。

1-3.意思決定・条件交渉などの伴走支援
複数オファーを比較可能な状態で提示できるよう、選考プロセスを戦略的に設計します。
年収・タイトル・職責範囲等の条件交渉に加え、追加情報の取得・整理など、意思決定に資するご支援を丁寧に行います。求職者様の人生の転機に寄り添い、納得感のある決断ができるようサポートします。

2.採用支援
2-1.採用企業様の開拓
経営者や採用責任者に対してアプローチを行い、新規取引を創出します。単なる紹介契約にとどまらず、組織戦略・採用戦略のパートナーとして中長期的な関係構築を行います。

2-2.経営者・採用責任者へのヒアリング
経営者へのヒアリングを通じ、企業理念やカルチャーを知り、採用要件に合致する人物へのアプローチ方法や、提案を設計します。
採用責任者に対しては、労働市場におけるポジショニングや競合比較を踏まえた適切な訴求についてアドバイスを行います。

2-3.採用企業のプロモーション支援
採用企業のブランディング支援として、YouTubeでのインタビューやテキストコンテンツの制作等も担います。求職者目線での魅力を構造化し、訴求力の高いメッセージ設計を行います。
求められるスキルは: 必須【重視する価値観】
⑴ 誠実さ・貢献意識の高さ
- 悩んだ時に顧客やメンバーを優先して思考・行動ができる方
- 周囲と協業し、仲間の成功を心から喜べる方

⑵ 成長意欲の高さ
- 現状に満足せず、提供価値向上のため高い成長意欲・学習意欲を長期にわたり維持できる方

⑶ リーダーシップ
- 率先して業務に取り組み、組織全体を前進させられる方

- チーム間・部署を超えた協業を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間：8時間
コアタイム：なし、一日4時間以上勤務が必須
休憩時間：勤務時間により異なります。業務状況により柔軟に取得可能です。
例)6時間以上：45分、8時間以上：60分
給与はどのくらい貰えるか: 【基本支給額】
ベース年収：600万円 ~
ベース月給：50万円 ~

【各種インセンティブ】
個人業績連動インセンティブ(上限なし)
会社業績連動インセンティブ
ストック・オプション

【年収例事例(2024年12月実績値)】
- 20代男性（入社2年1か月）：年収2,440万円
- 30代男性（入社2年8か月、人材及び営業未経験）：年収1,740万円
- 30代男性（入社2年8か月）：年収4,520万円
- 30代男性（入社2年10か月、人材業界及び営業未経験）：年収2,360万円
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【ポジションの魅力】
・一流企業との契約
一般的に、創業間もない人材紹介会社は一流企業とのネットワークが不足しがちですが、リメディではヘッドハンターの営業活動やマーケティング施策の結果、数多くの企業とのネットワークを保有しています。

以下は契約先の一例です。
- 外資/日系コンサルティングファーム (戦略・総合・IT) / FAS
- メガバンク/最大手証券会社などの金融機関
- 最大手財閥系デベロッパー
- プライム上場のM&A仲介会社
- PE/VC/不動産などのファンド
- 大手メガベンチャーやSaaSスタートアップなど
休日休暇は: 【休日休暇】
法定休日：水曜日 or 日曜日
法定外休日：土曜日
年次有給休暇：法定通り
その他休暇：祝日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始
休暇補足：法定休日はご希望に応じてご相談の上決定いたします。

【働き方】
・リモート勤務
週2日までリモート勤務が可能です。

・フレックス制度
所定労働時間を1日8時間とし、10:00～22:00の間で勤務をいただいています。
最低勤務時間として1日4時間以上勤務を設定しております。
ご家族の送迎や通院ほか、プライベートの事情による中抜けも柔軟に可能です。

・残業時間
ヘッドハンターの平均残業時間は36.1時間です。(2025年10,11月のPCログ実績値)
どんな選考プロセスか: ・選考情報
書類選考→カジュアル面談または 1次面接→最終面接→内定
1次面接～最終面接の間で適性検査(SPI)を受験いただきます。

・選考に関する補足事項
- 適性検査の補足事項
適性検査では配属予定チームとの親和性を確認させていただいており、能力検査は選考結果に影響はございません。

- 面接の実施形式・日程調整
面接はWeb/対面、夜間・土日でも対応可能なため、ご希望に応じて調整いたします。平日日中の日程調整が難しい方もお気軽にご相談ください。

- 平均的な選考期間
平均的には2週間程度となりますが、日程調整次第では書類選考→内定まで最短1~2日でのご案内も可能です。

- 各選考の結果連絡
各選考の結果は以下をめどにご共有させていただきます。
- 書類選考：1営業日程度
- 面接：2営業日程度

業界最高水準のヘッドハンターを目指す方を募集（業界未経験者可)

人材コンサルタント・コーディネーター