なぜ募集しているのか: 中堅・中小企業のM&Aを支援する当社において、管理部門の中核を担うマネージャー候補を募集します。
経理・労務・契約管理などの日常業務を担うだけでなく、コンプライアンス体制の強化やグループ全体のガバナンス設計など、会社の成長に直結する制度・仕組みの構築を自ら構想し、実行できる環境です。「守り」と「攻め」の両面から会社づくりに関わりたい方にとって、
非常にやりがいのあるポジションです。
どんな仕事か: 【オペレーション業務】
経理・労務に関するデータ入力・管理業務
契約書の作成・確認・締結管理、取引先との事務折衝
社内規程・各種書類の整備・更新管理

【管理部門の企画・推進業務】
コンプライアンス体制の強化・運用ルール策定
グループ全体のガバナンス設計および内部統制の整備
会議体の設計・運営（取締役会・経営会議・各種委員会等）
成長フェーズに合わせた制度・体制の再設計・導入推進
社内環境・設備に向けた企画立案・改善提案
求められるスキルは: 必須必要なスキル・経験
・チームマネジメント経験（目安：5名以上）
・高い調整力・調和力を持つコミュニケーションスキル
・物事を主体的に推進できる実行力・推進力
・論理的思考力（課題の整理・優先順位付け・提案力）
・ビジネスレベルの基本スキル（Word・Excel・PowerPoint 等）

歓迎・会議体の設計・運営経験（取締役会・経営会議等）
・コンサルティングファーム、監査法人、士業事務所での実務経験
・内部統制・コンプライアンス・ガバナンス整備の経験
・会社づくり・組織づくりに前向きに取り組める方
・社内設備・環境改善に向けた企画立案経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャークラス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
所定労働時間
8時間00分
休憩60分

・残業：有
・残業手当：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800 万円～ 1,500 万円
月給：35万円～64万円

※上記には固定残業代の45.0時間/月80,700円～101,800円を支給含む。超過分別途支給。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日
有給休暇
入社半年経過時点10日
初年度は5日付与。その後毎年10日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2，3回→内定

【ROLEUP】Big4・PEファンド出身者が集うM&Aファームで管理部門マネージャー候補

総務