なぜ募集しているのか: バックオフィスDXで業界No.1へ。「人事データ×AI」で市場のゲームチェンジを起こす挑戦
私たちは現在、「人事データ×AI」の力で市場のゲームチェンジを起こすべく、第二創業期とも言える重要な変革期を迎えています。

これまで単機能（勤怠・給与等）のツール提供にとどまっていた業界に対し、私たちはバックオフィス全体のDXを一気通貫で推進できる唯一無二のソリューションを提供。プロダクトラインナップを急速に拡充し、ARR200億円の達成と「HR tech No.1」の座を本気で狙っています。

組織としては、意思決定のスピードが非常に早く、自ら提案・実行できる裁量が極めて大きい環境です。この圧倒的な成長フェーズにおいて、コアメンバーとして事業成長を強力に牽引していただける新たな仲間を募集いたします。
どんな仕事か: ■業務内容
ご経験やスキル・適性に応じて、以下の業務をお任せいたします。

・課題抽出・提案活動：
クライアントのバックオフィス課題（勤怠・給与・人事データ活用等）のヒアリングおよび一気通貫のDXソリューション提案

・業務プロセスの最適化・DX推進：
単機能ツール導入にとどまらない、顧客企業の業務フロー改革・データ連携の最適化支援

・プロダクト改善へのフィードバック：
顧客の声を開発・プロダクトチームへ還元し、AI機能を活用した次世代プロダクトの企画・改善への貢献

・新規施策・プロジェクトの立案・実行：
第二創業期の組織づくりや、事業拡大に向けた各種横断プロジェクトの立ち上げ・推進

■本ポジションの魅力
・「人事データ×AI」の最前線で市場を動かす経験
次世代の標準となる「人事データ×AI」を活用したDX提案に携わり、業界のゲームチェンジを最前線で体感できます。

・圧倒的なプロダクト優位性・ソリューションの幅
特定の単機能ツールではなく、バックオフィス全体を一気通貫で支援できるため、真の顧客課題解決（本質的なDX）に向き合えます。

・第二創業期ならではの大きな裁量権
意思決定のスピードが早く、年次や立場に関係なく自ら手を挙げて提案・実行できるオープンでアグレッシブな環境です。

■想定されるキャリアパス
第二創業期の急成長フェーズであるため、ご自身の志向や成果に応じて多彩なキャリアを描くことが可能です。

・マネジメントライン：プレイヤーとしての実績を重ねた後、チームリーダー、マネージャー、事業部長へと早期に昇進するルート

・スペシャリストライン：エンタープライズ（大手企業）向けDXコンサルティングや、複雑な課題解決を極める高度専門職ルート

・事業開発・プロダクト企画ライン：現場での顧客理解を活かし、新規事業立ち上げやAIを活用したプロダクト企画・推進へと領域を広げるルート
求められるスキルは: 必須・IT／SaaS商材の法人営業経験（3年以上）
・顧客課題を構造的にヒアリングし、ソリューション提案を設計・実行した経験
・目標達成に対する高いコミットメントと、達成プロセスを自分の言葉で語れる再現性

歓迎下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方
・業務系SaaSの導入支援経験
・ERP/基幹システムの導入支援経験
・マルチプロダクト提案またはBPR提案の経験
・HR領域の業務知識（入社後にキャッチアップ可能）
・メンバーマネジメント経験 / SFAを用いたパイプライン管理

【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感し、「世界で最もお客様を大切にする」を体現できる方
・単一プロダクトの限界を知り、複数モジュールを組み合わせた「本質的な課題解決」に営業としての喜びを感じる方
・顧客の就業規則や業務フローの根幹に入り込み、信頼されるコンサルティング志向の方
・変化の早いSaaS業界で、AIを含む新しい手法・サービスを積極的に活用していく方
・良い意味で細部にこだわり、正確性と信頼を積み上げられる方
・自分の持つ知識やナレッジをチームに還元し、組織全体のレベル向上に貢献感を感じる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8ｈ）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収（OTE）
　7,560,000円～21,000,000円（ベース給＋インセンティブ）

■想定年収（ベース給のみ）
　6,300,000円～10,500,000円
　月給:525,000円～875,000円

※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分137,000円～228,000円を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・通勤手当（月額上限 50,000円）
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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最終面接
※ご経験などにより、選考フローの変更有

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可

◢◤フィールドセールス◢◤HRSaaS／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ制度

営業（法人向け）