- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
- どんな仕事か
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■■業務内容■■
時価総額2,000億超のメガベンチャーで、高齢社会の「負」を解決する。
「高齢社会×情報」を切り口に、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4領域で40以上のサービスを展開。19期連続増収増益を成し遂げる圧倒的な事業基盤をもとに、社会課題をビジネスで解決する事業推進・企画を担います。
■■具体的な業務■■
事業成長の牽引： 既存40サービスのシェア拡大、および新規事業の立案・実行。
社会課題へのアプローチ： 医療・介護の人手不足解消や、介護事業者の経営改善支援。
マーケット開拓： 国内外18カ国に広がるネットワークを活かした、グローバルな事業展開の推進。
意思決定の支援： 高齢者やその家族、従事者へ「質の高い情報」を提供し、最適な選択を支える仕組み構築。
◎このポジションの魅力◎
圧倒的な市場価値： プライム上場企業の中でもトップクラスの成長率（19期連続増収増益）を誇る環境で、スピード感のある事業開発経験を積めます。
唯一無二の介在価値： 労働力減少や社会保障費増大という「日本最大の社会課題」に対し、持続可能なビジネスモデルで直接的に貢献できます。
キャリアの広がり： 「上場×ベンチャー」のハイブリッドな環境。国内外での新規事業創出に携われるチャンスが豊富にあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
★経験業界不問、未経験者歓迎歓迎 【歓迎条件】
・柔軟な思考力と当事者意識をもって行動が出来る方
・成長マーケットで何か専門性のあるスキルを身に付けたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園
- 勤務時間は
- 7:30~20:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します。
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
雇用保険/健康保険/厚生年金保険/労災保険
【収入・資産形成に関わる制度】
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・従業員持株制度
【生活に関わる手当】
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・ベビーシッター利用補助制度
【成長支援制度】
・書籍購入制度
・資格取得支援制度 - 休日休暇は
- 【休日休暇】
・完全週休二日制(原則土曜・日曜・祝日)
・年末年始
【有休休暇】
・年次有給休暇
【出産・育児関連制度】
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・妊婦特別休暇
【特別休暇制度】
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・慶弔休暇
【年間休日】
125日
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掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.MAPW-WCjimu25
