募集情報

どんな仕事か: ■業務内容：
CTOをはじめとする開発チームと連携し、エンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。

- 採用戦略の立案と実行:
- エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行
- 採用計画の立案とKPIの設定、達成に向けた活動
- 求人票の作成および管理:
- 各ポジションに応じた魅力的な求人票の作成
- 各種求人媒体の選定と管理
- エンジニアチームとの連携と採用プロセスの改善:
- CTOやEMを初めとしたエンジニアリングチームと緊密に連携し、採用要件の把握
- 採用プロセス全体の見直しと改善提案
- 採用データの分析と報告:
- 採用に関するデータの収集と分析
- 定期的な採用状況のレポート作成と経営層への報告

また状況に応じて下記の業務もお任せいたします。

- 候補者のスクリーニングおよび面接調整:
- レジュメのスクリーニングと選考基準に基づいた評価
- 候補者との面接スケジュール調整および初期面接の実施
- エンジニアチームを巻き込んだDevRel活動:
- 社員のインタビュー記事やテックブログの企画、監修、作成
- 社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営
- 採用イベントやキャリアフェアの企画・運営:
- 採用イベントの企画、運営
- キャリアフェアや大学でのリクルーティング活動の実施

■組織構成：
人事組織としてはアシスタント含め10名ほどの組織です。
人事・エンジニアともに協力しながら採用支援いただく形になります。

■特徴・魅力：
- 経営戦略、事業戦略ベースで採用を考えられる視座や思考プロセスが得られる
- ダイレクトリクルーティング、人材紹介、媒体、採用広報など一般的な採用チャネル全ての戦略、実行の経験が得られる
- 入社後、採用したメンバーのパフォーマンスを踏まえて採用PDCAを回す経験が得られる
求められるスキルは: 必須下記のいずれかのうち1つ以上の経験
- エンジニア採用担当者としての業務経験
- エンジニアリングマネージャーなど、開発チームのヒューマンマネジメント経験

歓迎 - ダイレクトリクルーティングやエージェント対応などで一定の成果を出した経験
- リファラル採用を加速させた経験
- 入社者インタビュー記事、テックブログなどエンジニア関連の広報物作成経験
- IT業界、SaaSプロダクト、スタートアップなどの関連する業界での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: ■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」
物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。

■事業について：
・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営
・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供
20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。
＜その他新規事業＞
・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
・M&A仲介事業

取扱い紹介会社

グラハムキャリア株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313008
紹介事業許可年：2021年

登録場所: 本社

〒112-0004　東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル7F

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