- なぜ募集しているのか
- 組織強化を目的とした増員採用
- どんな仕事か
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転勤なし！地域に根づいて展開している安定した住宅メーカー★若手社員活躍中★【職務概要】
自社の建売（分譲）住宅を現地やモデルハウスで案内し、
資金計画から契約・引き渡し対応までの業務を担当します。
また、チームのマネジメント職として、売上管理やメンバーの育成にも関わっていただきます。
第一線の営業としてお客様対応を行いながら、チームマネジメントスキルも同時に
磨けるポジションです。
【職務詳細】
・物件にて来場客への接客・内覧案内・ニーズのヒアリング
・ライフプランや予算のヒアリング、住宅ローンや返済計画を含む資金計画の提案
・資金計画書・提案資料の作成
・お客様のご要望を踏まえた価格交渉や支払い条件の調整、売買契約の締結
・契約書類作成・住宅ローン申込手続きのサポート業務
・チームおよび自身の売上・利益目標の策定と進捗管理
・メンバーの営業同行・ロールプレイング等を通じて、顧客対応力の向上を図る
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・普通自動車免許
・不動産にかかわる営業経験 5年以上
【尚可】
・住宅営業経験
・マネジメント経験
・宅地建物取引士資格
・FP資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県稲沢市高御堂1丁目3-18
名古屋鉄道名古屋本線「国府宮」駅徒歩6分※社用車通勤可
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額463000円
給与:-
賞与:年2回（7月・12月）※業績による
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限15万円）、家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月3000円、親1人：月3000円）、役職手当、資格手当、退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金制度、資格取得一時金制度、社宅制度（家賃70％を会社負担）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、出産・育児支援制度、社用スマートフォン貸与
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日＞完全週休2日制（火水）、夏季休暇（6日程度）、年末年始休暇（8日程度）、有給休暇（入社3か月経過時点に付与、入社半年経過時点10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）※筆記試験→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.WPT-408492355
