- なぜ募集しているのか
- 「家族の幸せをプロデュースする」――
そんな理念のもと、
東京23区を中心に、戸建・集合住宅の企画開発、不動産仲介・賃貸、土地活用・コンサルティングなど
“暮らし”を起点とした幅広いサービスを展開しています。
設立15年目、社員20名弱で売上20億円超の売上を記録。
20期までの中長期的な目標を達成に向けて、さらなる会社規模・事業拡大を目指しスタッフの増加が急務となっております。
現在20～40代を中心に活躍しており、営業社員を4～5名積極採用予定です。 - どんな仕事か
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戸建て・マンションを中心とした不動産売買仲介のプレイヤーポジションです。■業務詳細
新築戸建住宅を中心とした売買仲介営業
SUUMOなどのポータルサイトや現地販売を通じてお問い合わせいただいたお客様への反響営業をお任せします。
■業務詳細
お問い合わせいただいたお客様へのご提案から契約・お引渡しまで、一貫して担当していただきます。
飛び込み営業や新規開拓を中心とした営業ではなく、お客様との信頼関係を築きながら住まい探しをサポートする営業スタイルです。
【具体的には】
・お問い合わせいただいたお客様とのアポイント調整
・ご要望のヒアリング
・物件のご提案、提案資料の作成
・物件のご案内
・契約書類の作成
・契約・決済・お引渡しまでのサポート
営業だけでなく、仕入部門や管理部門とも連携しながら、お客様に最適なご提案を行います。
■扱う物件
都内の新築戸建住宅を中心に、お客様のご希望に応じて中古戸建・中古マンションなど幅広い物件をご提案します。
自社物件だけでなく他社物件も取り扱えるため、お客様目線で最適な選択肢をご提案できることが当社の特徴です。
■チーム体制
現在、売買仲介チームは3名体制です。
・マネージャー：1名（40代）
・メンバー：2名（20代後半・30代前半）
20代で未経験から入社し活躍している社員も在籍しており、経験や年次を問わず相談しやすい環境◎
少数精鋭だからこそ、一人ひとりが裁量を持ちながら成長できる組織です。
■組織構成
従業員数：19名（役員2名・正社員17名）
年齢構成
20代：5名
30代：7名
40代：6名
50代：1名
【有資格者】
宅地建物取引士：8名
一級建築施工管理技士：2名
二級建築士：2名
経験豊富なメンバーから若手まで幅広く在籍しており、案件相談や情報共有も活発です。
個人で成果を追うだけでなく、チーム全体で成果を生み出す文化があります。
■キャリアステップ
売買仲介営業として経験を積んだ後は、リーダーやマネージャーへのキャリアアップはもちろん、仕入企画営業へのキャリアチェンジも可能です。
「仲介営業だけ」でキャリアが終わるのではなく、不動産の仕入れ・企画まで携われるキャリアパスを描けます。
■モデル年収
・未経験入社2～3年目：約600万円
・リーダークラス：約800万円
・マネージャークラス：1,000万円以上 - 求められるスキルは
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必須 ・不動産売買仲介の実務経験
└ 戸建て／マンションいずれかでOK
・普通自動車第一種免許（AT限定可）歓迎 ・分譲戸建ての販売経験
・個人のお客様への提案～クロージングの経験
・基本的な住宅ローン・税金・諸費用の知識
・将来的に仕入れ側へのキャリアチェンジにも興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区下落合4-21-19 目白LKビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 - 勤務時間は
- 9：30～18：30 休憩60分 実働8時間
残業：年平均25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：4,000,000円～ ＋インセンティブ
月給：300,000円～400,000円
基本給：226,067円～
※上記には固定残業代45時間/月73,933円～と含む。超過分は別途支給
※経験により応相談
■インセンティブ：想定年収とは別支給
■通勤交通費：月20,000円まで(応相談) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限20,000円（営業交通費は別途支給）
＜定年＞
60歳
※65歳まで（嘱託社員として再雇用）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得に応じて報奨金あり（宅建士、FP1級／2級、建築士1級／2級）
＜その他補足＞
■健康診断
■企業型確定拠出年金
■社員旅行(海外、国内)
※グアム、鬼怒川、伊豆、博多、北海道、沖縄 等
■副業は原則不可（要相談）
■その他制度・手当あり
・役職手当
・ブログ手当
・バースデーギフト（Amazonギフト）
・交流会費（ランチやメンバー同士の交流に対し費用サポート）
・インセンティブ制度（営業職のみ）
■営業職は社用車利用（自家用車NG） - 休日休暇は
- 週休2日制（火・水）
※当社カレンダーに倣い月9日間休み 例：固定休8日希望休1日など
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等
※有給希望、通りやすい環境です◎ - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接（オンライン／人事担当）
↓
2次面接（対面／現場責任者）
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最終面接（対面／代表）+性格適性検査
↓
内定
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面接回数：2～3回(オンライン+対面)
適性検査：あり
※スキルや経験に応じて、面接回数が変更となる場合がございます
掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.WQDYG-004
