なぜ募集しているのか: 同社は「世の中を良くすることこそビジネスの本質」との理念を掲げ、業界・業種を問わず企業の変革を後押ししてきました。その中核を担うのがインサイドセールス部門です。経営層へ電話やメールでダイレクトにアプローチし、経営課題や実現したいビジョンを深掘りしたうえで、新規ビジネス創出やパイプライン構築につなげるのがミッション。単なるアポイント獲得チームではなく、顧客の本質的な課題解決にコミットする戦略部隊として急成長を続けています。

近年、顧客からの期待と案件数が急増しており、より多様な業界課題に対応できる体制強化が不可欠となっています。そこで今回、事業拡大フェーズでスキルを磨き、顧客ビジネスに深く入り込んで価値を提供したい方を新戦力として募集します。
どんな仕事か: ※BDR希望者向け
【概要】
外勤営業と協力しターゲット設定を行い、事業規模や相性を考慮し、セグメントに分けてアプローチをかけるのがインサイドセールス（内勤営業）の役割です。経営層に電話およびEmailにて直接アプローチし、顧客の経営課題、実現したい内容などをヒアリングし確度の高い新規ビジネス案件の創出が主となる業務です。

【担当製品】
　Agentforce（自立型AIエージェント）、SFA、CRM、Platform、MA、BIなどのソリューション（製品営業の場合は製品特化）

【キャリアパス】
・当部門の役割は、新規案件の発掘の他に「将来のトップセールスの育成」という重要な役割を担っており、営業メソッドや製品に関する充実した研修を受けることができます。
・インサイドセールスの社員のうち、半数以上がIT業界未経験者です。同社が誇るトレーニングプログラムで、ビジョンセリング、IT法人営業としての基礎業界を学びながら、外勤営業を目指していただきます。
・インサイドセールス→新規開拓部門→外勤営業として着実にキャリアアップをいただき、IT営業としての中長期的な活躍を期待しています。

【Salesforceについて】
顧客の情報を一元管理、それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。また、顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析するツールとしても、営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか、といった課題の解決も可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代～30代のメンバーが多い構成となっています。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験を2年以上持つ方
・目標達成意欲を持つ方（未達成のときは悔しいと思える方）
・リーダとしての何らかの経験を有する方
・IT営業としてのキャリア形成を強く希望している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：千代田区丸の内1-1-3　日本生命丸の内ガーデンタワー（Salesforce Tower）
沿線名：地下鉄「大手町」駅 D6出口直結（都営地下鉄三田線、東京メトロ千代田線/半蔵門線/丸ノ内線/東西線）

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
※9:00～18:00の時間帯に勤務している社員が多いです。
※アポイントの状況によっては直行や直帰も自由です
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円
年俸制
月給620000円～666666円
基本給：500000円～666666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：120000円
超過分は全額支給

■基本給＋コミッション（6:4）
※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。
※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。コミッション支払額に上限はありません。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：ありインセンティブ
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金
■生命保険（保険料全額会社負担、保険金最高額2,000万円）
■会員制福利厚生クラブ
■健康管理セミナー
■定期健康診断／入社時健康診断
■ピーク・パフォーマー・クラブ（目標100%達成時に表彰とインセンティブ）
■プレジデント・クラブ（営業成績優秀者と家族1名をハワイに招待）
■不妊治療手当
■自己投資学習補助
■オフィス内にてラウンジでスナックや飲み物を豊富にご用意
他
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～4回

インサイドセールス/BDR（アウトバウンド）業界未経験歓迎/インセンティブ有

営業（法人向け）