どんな仕事か: ・ハイブリッド車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.1！
・世界最高峰のスペックの次世代EV向けリチウムイオン電池開発が始動中！
・高待遇×手厚すぎる福利厚生×大きな裁量権×挑戦を奨励する風土！
【仕事内容】
「将来に向けた要素技術開発の評価」「プロジェクト案件の開発評価の完遂」のミッションのもと、バッテリーモジュール・パックの機構評価、実験を担当いただきます。
国内外の多くの完成車メーカー様や社内関係部門（設計、解析部門など）と連携をしながら、開発段階における要素評価～技術試作品の評価、法規認証試験を進めていただきます。

＜具体的には＞
下記の全てをいきなりご担当いただくわけではなく、今までの経験を考慮し、順にご対応いただく予定です。
　(1)機構信頼性評価（耐環境試験、振動、衝撃試験など）
　(2)安全性評価（類焼試験、水没試験、外部短絡、圧壊など）
　(3)性能評価（冷却性、音振性能など）
　(4)法規試験（ECE R100、UN38.3など）
※試験項目は難しいものからシンプルなものまで計40くらいあります。
　まずは比較的やりやすい実験・評価からお願いすることになります。

【やりがい】
・電動化市場の大きな拡大の中、たくさんのノウハウを学びながら自身の成長につなげることができる
・自身が評価したバッテリーシステム、モジュールを載せたEV車が、実際に走っている姿を見たときには大きなやりがいを感じることができる
・さまざまなメーカーの次世代の車種に関わることができる
・顧客である完成車メーカーの担当者と共に開発を行うため、自動車を一緒に開発しているという実感が得られる

【組織構成】
当部署には9名（20代1名、30代4名、40代2名、50代1名、60代1名）が在籍しています。「製品をより良くしたい」という意欲をもったメンバーが多く、相談しやすく、教え／学ぶ風土があるため、技術者として成長する環境があります。

＜変更の範囲＞
　設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
　総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務
求められるスキルは: 必須【必須】
・機械/電気/化学いずれかの学科を卒業されている方

【歓迎】
・試験装置（振動試験機、充放電装置など）や各種計測器の操作知識
・計測計量の知識
・電池の評価知識
雇用形態は: 正社員(期間の定めなし)
どこで働くか: 兵庫県加西市：JR 宝殿駅北口からバス30～40分
※加西拠点は車通勤可（ガソリン代支給）
※試験の半分を加西工場、残り半分を関東などの外部試験場にて行うため、出張が発生します
＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
勤務時間は: 8:30?17:05（休憩45分）
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大月半分の日数）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
　一般社員：約５５０万円～
　係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
　管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
　　※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
待遇・福利厚生は: 保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
休日休暇は: 完全週休2日制（年間休日121日）　　　　　　　
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性テスト＋1次選考→2次選考→内定
・適性テスト：「GPS Business 」株式会社ベネッセｉキャリア
　　　　　　　「思考力」「基礎能力」「パーソナリティ」※所要時間90分程度

【兵庫/加西】開発評価（モジュール・電池パック）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）