なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
IT技術や通信技術の発展に伴い、同社のニーズも急増。売上も直近10年間で4.7倍の成長を遂げるなど順調に伸びています。
生産能力向上を目的に2023年度に竣工した新工場も活躍しており事業拡大を続けています。
今後の事業成長に向けた開発部門の体制強化のため、募集を行うことになりました。
どんな仕事か: 同社が製造する半導体製造装置に搭載される電動バルブのモータ制御機能に関する電気回路部の設計・開発業務を担当していただきます。
仕様検討から回路設計、基板設計、評価、量産移行まで一貫して携わっていただきます。

■業務内容
・制御仕様の検討
・電気回路設計（アナログ・デジタル回路）
・電気・電子基板の設計（レイアウト含む）
・試作基板の評価・検証、量産対応

■働きがい
・半導体製造装置に必要不可欠な電動バルブの電気回路設計に携わり、先端技術で業界を支える重要な役割を果たせます。
・仕様検討から量産移行まで全工程に関与することで、自身の設計が製品化される達成感を味わえます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
バルブ開発設計担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須回路設計・開発の経験をお持ちの方（担当製品不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：群馬県太田市新田嘉祢町150-2
アクセス：東武桐生線「治良門橋駅」より車で15分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:15～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円
月給制
基本給：250000円～350000円
残業代：全額支給
変動手当：管理職手当　
役付手当　
子ども手当　子ども1人につき15,000円を支給 ※税法上の扶養親族で子どもの年齢が満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給対象
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（3月、9月）※業績連動型（最低保証あり）
昇給：あり年1回（1月）
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度、GLTD制度（長期障害所得補償制度）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
従業員持株会、65歳までの再雇用（定年60歳）制度、職務発明表彰制度、社員表彰制度
永年勤続表彰、定年退職慰労表彰、社員食堂（工場）等
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験、適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接（部門）→最終面接（役員）＋筆記試験
※選考フローは変動する可能性があります。

バルブの開発設計（電気回路設計）【太田】バルブ業界国内シェアトップクラスキッツG

設計・開発エンジニア（電子回路）