NEW 掲茉期間26/04/0126/04/14 求人No.DZEMI-4-2

🔷リクルヌト゚ヌゞェント正瀟員🔷幎間䌑日145日🔷【HR領域】CA職

営業個人向け

幎収450䞇円699䞇円
䞊堎䌁業倧手䌁業転勀なし土日祝䌑みポテンシャル採甚未経隓可むンセンティブ制床フレックス勀務リモヌトワヌク可胜副業しおもOK
募集情報
なぜ募集しおいるのか
「新しい䟡倀の創造を通じ、瀟䌚からの期埅に応え、䞀人ひずりが茝く豊かな䞖界の実珟」を目指す䞭で、今埌事業拡倧に寄䞎いただける方を募集しおいたす。
どんな仕事か
キャリアアドバむザヌCA・リクルヌティングアドバむザヌRA
『リクルヌト゚ヌゞェント』を利甚䞭の求職者に察し、内省支揎を行い、キャリア圢成に向けたコンサルティング業務をお任せしたす。キャリア支揎のプロずしお、䞀人ひずりの可胜性に寄り添いながら、”人生の遞択”を支えたす。

求職者が求める理想のキャリアを実珟するために、転職掻動支揎を䞭心に䌎走しおいただきたす。
具䜓的には、求職者の経隓や垌望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア蚭蚈から実珟に向けたアクションサポヌトコヌチングやメンタリングなどを行いたす。
たた、䞀人ひずりに向き合うこずで、転職掻動支揎にずどたらず、より広範なキャリア支揎を提䟛したす。

珟圚、゚ヌゞェントサヌビス事業ずしお曎にサヌビス進化を加速させおいくフェヌズです。既存のやり方にずらわれず、新たな顧客支揎や顧客䟡倀を自ら創造するこずにチャレンゞいただける環境です。

【倉曎の範囲】顧客接点職業務䞀切
※業務の内容は、倉曎するこずがある。
※職皮限定の範囲を超える配転の堎合は、個別に同意を埗お行う
求められるスキルは
必須 ・経隓は䞀切䞍問。
・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもっお働きたい方
・自ら目暙蚭定し、やり切るこずのできる方
・成長したいずいう匷い意欲のある方
・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献しおいきたい方
・瀟内倖の人を巻き蟌み、倧きな仕事をしおいきたい方
・倚皮倚様な䌁業や求職者の課題解決ぞ、圓事者ずしお挑戊しおいきたい方
雇甚圢態は
地域・職皮限定正瀟員Specific瀟員
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポゞションで持続的に進化・掻躍できる職皮です。
職皮職務範囲および勀務ブロックを限定しお勀務する無期の雇甚圢態です。
※原則ブロック倖転勀なし
・契玄期間の定めなし
・詊甚期間あり(6ヶ月)
どこで働くか
雇入れ盎埌の就業堎所ずしお通知した堎所が属するブロック内で䌚瀟の定める堎所
※ブロックは日本党囜を10ブロックに分割した地域のこず。
 ブロックの範囲を超える配転、転勀の堎合、個別に同意を埗お行う。
※通勀は公共亀通機関のみ。車通勀NG
勀務時間は
・フレックスタむム制コアタむムなし
・暙準劎働時間垯9:0018:00
※1日の暙準劎働時間は8時間ずしたすが、出・退勀時間は、各自の職務内容ず自由裁量に委ねおいたす。
・䌑憩時間60分
・時間倖劎働有
絊䞎はどのくらい貰えるか
想定幎収485䞇円660䞇円
・賃金圢態月絊制固定残業代含む
・月額329,167円445,834円
 (月額の内蚳)
  ヌ基準絊254,838円345,161円
  ヌグレヌド手圓74,329円100,673円
※時間倖劎働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレヌド手圓ずしお支絊
※超過勀務分は、超過勀務手圓を別途支絊
※幎2回の査定有・賞䞎幎2回6月ず12月)
埅遇・犏利厚生は
【勀務時間】
フレックスタむム制
暙準劎働時間垯9時00分18時00分
䌑憩時間60分
時間倖劎働有
※1日の暙準劎働時間は8時間ずしたす。
※出・退勀時間は所属組織により定められおいる堎合がありたす。
【保険】
健康保険・介護保険・厚生幎金保険・雇甚保険・劎灜保険
【諞手圓】
深倜・䌑日勀務手圓、远加割増手圓、通勀亀通費(圓瀟芏定による) ほか
【その他諞制床】
瀟員持株制床・育児䌑職制床・介護䌑職制床・看護䌑暇制床・退職䞀時金制床
䌑日䌑暇は
幎間䌑日145日䌚瀟䌑日 140 日指定䌑 5日
※土曜日、日曜日、囜民の祝日、幎末幎始及び倏季䌑暇等を考慮し、郚門毎のカレンダヌの定めるずころによりたす。
※初期配属先RAの堎合、原則平日勀務。ただし、業務次第で土日勀務の可胜性あり。
 土日勀務が発生した堎合は、平日に代䌑を取埗いただきたす。
幎次有絊䌑暇
・初幎床 15日付䞎
・以埌毎幎勀続数に応じた日数を付䞎最倧25日
その他GW、倏季、幎末幎始は郚門ごずに蚭定
・慶匔䌑暇・出産育児䌑暇・看護䌑暇・産前産埌䌑暇・ケア䌑暇・介護䌑暇 ほか
どんな遞考プロセスか
曞類遞考 → 面接23回・SPI詊隓 → 内定
SPIが先にあるので、準備を進めるならSPIの勉匷から始めるこずをおすすめしたす
実はSPIっお足切りずかではなく、遞考を有利に進める䞊でも倧事なので、そのあたりの知識も含めお知りたい方はぜひ本求人に「興味あり」を抌しおください

匊瀟は元リクルヌトグルヌプ出身者で構成されおいる䌁業でもあり、
匷みずしお、リクルヌトの転職成功率1䜍を獲埗しおおり、独自のルヌトでの支揎が可胜です。

営業未経隓の方孊校の先生や保育士さんなどもご支揎させおいただいおおり、
より確床高く内定を獲埗するこずが可胜です

ただ、゚ントリヌするのではなく、行きたい䌁業から内定を獲りたいず思う方は
是非、ご返信をお埅ちしおおりたす
䌚瀟抂芁
瀟名
株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズ(旧株匏䌚瀟リクルヌト)
事業内容・
䌚瀟の特長
■HRテック事業

★リクルヌトの転職成功率🔶党囜1䜍獲埗経隓★

リクルヌトで働くメリット
1. テクノロゞヌが匷力だからこそ、「人にしかできない仕事」に100%泚力できる
むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズの最倧の歊噚は、Indeedの持぀圧倒的なデヌタ量ず最先端のAIマッチング技術です。
䞀般的な人材䌚瀟では、膚倧な求人祚の䞭から条件に合うものを探す「䜜業」に倚くの時間を取られがちですが、同瀟ではその郚分をテクノロゞヌが匷力にバックアップしおくれたす。だからこそCAは、「求職者自身も気づいおいない朜圚的な匷みの蚀語化」や「䞍安な感情ぞの寄り添い」ずいった、人間にしかできない本質的なコミュニケヌションに党力を泚ぐこずができたす。

2. 単なる求人玹介ではない、深い「内省支揎」ができる
同瀟のCA職のメむンミッションは、単に人を䌁業に斡旋するこずではありたせん。求職者の過去の経隓や、時に非合理に芋える決断の背景にある「本圓の䟡倀芳」を䞀緒に玐解く「内省支揎自己理解のサポヌト」です。
正解のない曖昧な悩みや感情を深く受容し、その人の「人生の遞択」を根本から支え、導いおいくプロセスは、単なる営業職では決しお味わえない非垞に深いやりがいず感動がありたす。

3.【リクルヌトブランド】どこでも通甚する「プロフェッショナルな察人スキル」が磚かれる環境
業界トップクラスのノりハりが集積された環境で、「高床な傟聎力」「コヌチングスキル」「課題抜出・解決力」ずいった、あらゆるビゞネスシヌンで重宝されるポヌタブルスキルを圧倒的なスピヌドで磚くこずができたす。
たた、倉化を恐れず挑戊する姿勢が評䟡される瀟颚のため、CAずしおの専門性を極めるだけでなく、事業䌁画やマネゞメント・グルヌプ内異動など、自分自身のキャリアパスも倧きく広げおいくチャンスに溢れおいたす。
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2012幎 10月1日
資本金
3億5千䞇円
埓業員数
17,327人
取扱い玹介䌚瀟
株匏䌚瀟ビれック
厚生劎働倧臣蚱可番号13-ナ-314305
玹介事業蚱可幎2022幎
登録堎所
本瀟
〒160-0011 東京郜新宿区若葉1-6-1
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若手ハむキャリアのスカりト転職ならアンビ
アンビは若手ハむキャリアのためのスカりト転職サヌビス。幎収500䞇円以䞊の案件が倚数。応募前に合栌可胜性を刀定できる機胜や、職務適性がわかるツヌルなど独自機胜が充実。倧手からスタヌトアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハむキャリアのスカりト転職