なぜ募集しているのか: モビリティ業界は電動化・知能化・アライアンス拡大により、100年に一度の変革期を迎えている成長市場です。こうした中で同社は、二輪・四輪・パワープロダクツに加え、新規事業や新たな事業ポートフォリオの構築を進めており、事業・組織の両面で拡大フェーズにあります。一方で、IFRS対応や開示高度化、基幹システム刷新、予算・原価・税務・財務戦略の強化など、経理・財務に求められる役割は広がっており、将来の中核を担う人材が不足しています。本ポジションでは、第二新卒やポテンシャル層でも基礎業務から段階的に経験を積み、ジョブローテーションを通じて早期に幅広い領域へ挑戦可能です。安定した経営基盤を持つ大手メーカーでありながら、変革の最前線で経営に近い立場から価値を出せるため、今後の成長性と選択肢の広さを兼ね備えた環境です。
どんな仕事か: 経理・財務の専門性を磨きながら、変革期の事業運営と経営判断を数字の面から支えるポジションです。
【業務詳細】
※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
●決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など）
●事業管理業務　(連結/単独短期予算管理、中期事業計画策定など)
●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など）
●財務業務（資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど）
●税務業務（移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など）
●研究開発費管理（予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など)

1日の流れの一例としては、午前に数値確認やレポート作成、関連部門との打ち合わせ、午後に予実分析や課題整理、役員報告資料作成、海外拠点や関係部署との連携、夕方に翌日以降のアクション整理というイメージです。

入社後1年で、担当領域における定常業務を自走し、関係者と連携しながら数値分析・課題抽出・改善提案まで担える状態を目指します。将来的にはジョブローテーションを通じて複数領域を経験し、経営を支える財務人材へ成長できます。
求められるスキルは: 必須 ※いずれか必須
●経理・財務の実務経験
●金融機関での就業経験

歓迎【あれば望ましい経験・スキル】
●日商簿記3級以上
●公認会計士、税理士、CPAの資格
●海外との英語でのコミュニケーション
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都/埼玉県/栃木県
勤務時間は: 【勤務時間】
8時間（標準労働時間8:30～17:30）

※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1,000万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
休日休暇は: 【休日休暇】
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 【選考の流れ】

・書類選考
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・面接(複数回)
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・内定

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