なぜ募集しているのか: 2023年の設立以来、当社は総合建設業としてマンション・商業施設・ホテルなど幅広い建築案件を手掛け、設計から施工まで一貫して対応できる体制を強みに、着実に実績を積み上げてきました。

現在は既存顧客からの継続的な依頼に加え、新規案件の引き合いも増加しており、事業は拡大フェーズに入っています。一方で、今後さらなる成長を実現していくためには、施工体制および組織基盤の強化が不可欠な状況です。

そこで今回、現場の中核を担っていただける新たなメンバーを募集することとなりました。単なる増員ではなく、将来的には組織づくりにも関わっていただきながら、会社の成長を共に推進していただける方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: ■一級建築施工管理技士の資格を活かし、新築マンションやホテル物件の施工管理業務を担当
■工程・品質・安全・原価の管理を通じて高品質な建築物の完成に貢献。
【具体的な業務内容】
新築マンションやホテル物件の施工管理業務全般をお任せします。
主に工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などを担当。
資格を活かして現場責任者として活躍いただきます。裁量を持って業務に取り組める環境です。

【ポジションの魅力】
■裁量を持って働ける環境です。自身の経験やスキルを最大限に活かし、現場管理の采配を振るえます。
■2023年8月設立の成長企業で、会社の基盤づくりに携われるチャンスがあります。
■経験・スキルに応じて年収700万円～1000万円の好待遇。特に高いスキルをお持ちの方は相談可能です。
■長期的に活躍できる環境で、5年、10年と腰を据えて働ける職場です。
求められるスキルは: 必須 ■一級建築施工管理技士の資格保有者
■新築マンションやホテル物件の施工管理経験

歓迎・新しいことに積極的に挑戦できる方
・マネジメント経験がある方
・協調性を大事にされる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京都豊島区北大塚3-21-11
勤務時間は: 08:00～17:00　08時間00分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～1,000万円
月給：507,000円～650,000円

基本給：￥390,000～￥500,000
固定残業代￥117,000～￥150,000を含む/月40.0時間　超過分は別途支給

※工事進捗及びご実績によりインセンティブあり

通勤手当
会社規定に基づき支給
待遇・福利厚生は: 雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金

■制度
自転車通勤可（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
食事補助：上限7000円まで(会社負担半分、個人負担半分)

■その他制度
・定年制度：60歳
・再雇用制度：応相談(70歳まで、70歳以降も応相談)
・勤務延長制度：応相談

■制度備考
有給休暇について：10月1日から3月31日までに入社した場合、最初に到来する4月1日を勤続6か月とみなし、10日付与
休日休暇は: 年間115日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇
入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: 面接：1‐2回

【施工管理】23年設立・総合建設業│一級建築施工管理技士保持者＆S造RC造・施工管理経験者大歓迎！

施工管理（建築）