なぜ募集しているのか: ジボダンはスイスに本社を置く、香料業界で世界売上1位の香料メーカーです。
1895年にスイスで香水メーカーとして創業し、現在50か国以上に展開、78の製造拠点を持つ香料業界のリーディングカンパニーへと成長しました。
私たちが生み出す香料は、フレグランスだけでなく、食品、飲料、消費財など、さまざまな分野で使用されています。
日常生活の中で、私たちが香りに触れる機会は驚くほど多く、毎日約10回、食事やお気に入りの香水、洗濯物のお手入れなどを通じてジボダンの香りを感じていただいています。

2024年の売上⾼は約74億スイスフラン（1.2兆円）で既存事業ベース前年比12.3%の成長を遂げており、香料業界において世界売り上げ1位、マーケットシェアは約3割を誇ります。

日本法人は1970年に設立されて以来、50年以上にわたり安定した事業を継続し、幅広い業界のお客様と共に、消費者の皆様に香りを通じて喜びを届ける製品づくりに取り組んでいます。

世界中で約16,000名を超える社員が、お客様と協力しながら新しいアイデアや志を追求し、活躍しています。ジボダンと共に、香りの未来を創造していきましょう。
どんな仕事か: ジボダンジャパンフレーバーDevisionで、食品・飲料成分分析や文献・特許調査を通じて国内外のプロジェクトを支援、リードしてジボダンの事業成長とイノベーション推進に貢献していただきます。
■主な職務内容
１．飲料、食品、香料などに含まれる揮発性および不揮発性成分の機器分析を実施し、社内外関係者（顧客を含む）向けの高品質な分析レポートやプレゼンテーション資料を作成する。

２．フレーバリストおよび関連部門と連携し、マッチング・キャプチャー案件の成功率を高め、新たなイノベーション創出のための洞察を提供する。（革新的なフレーバープロファイルや新しい食品コンセプトを開発するための科学的データを用いた支援）

３．日本における特許および文献調査業務をリードし同様のモデルをAPAC地域に確立するための支援を行う。さらにグローバル特許オフィスとの強い連携を維持し、APAC地域のニーズを適切に伝達する。

４．当社のデジタルCo-Creation能力を推進し、ビジネスチャンスの創出と拡大に貢献する。

５．チーム内の改善活動を主導し、メンバーと協働しながらビジネス成長に貢献する。

■働く環境と配属先構成：
前任者が他部署に異動したための欠員補充です。
配属先は現在5名（マネージャー1人、スタッフ4名）、あなたが6人目のメンバーです！男女比率は約5:5、30代～50代のメンバーが活躍中です。
1日の標準労働時間は7時間15分、月の残業時間は平均15～20時間。フレックス制度、水曜NO残業デーなど、長期的に働きやすい環境です。※平均勤続年数10年

■当社の特徴：
・フレーバー部門（飲食の香と味）とフレグランス部門（香水や化粧品）の2部門に分かれ、クライアントは国内外の大手優良企業です。
・海外拠点のネットワークを活用して、特定の国でしか採れない原料を安定的に自社で調達できることも大きな特徴です。また、業界内で同様のネットワークを持つ企業が少ないため、他社との差別化、そして業界トップの地位を築く要因となっています。
・業界トップシェアを誇る現在でも常に上を目指す姿勢を貫いており、毎年研究開発費に売り上げの10％もの巨費を投じ、新製品開発、製品改良を行っています。これは常に変化する顧客のニーズに的確に応えることにもつながり、信頼感はますます高まっています。

■英語の使用頻度：
日常的に使用します。英文メールのやり取りや、英文資料の読み込み、Web会議などで英語を使う機会があります。
求められるスキルは: 必須〇業務経験
必須：
・5年以上の分析経験（8年以上の経験者歓迎）
・分析化学に関する十分な知識と理解、幅広い技術スキル
・関連する科学文献に関する幅広い知識
・特許関連知識（出願経験等）

〇学歴
大卒以上（理系学部卒）

〇技術、スキル等
・優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、顧客対応能力、プロジェクトリード経験
・英語でのビジネス経験（オンライン会議、プレゼン等）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3か月。試用期間中も正社員と待遇は同じ）
どこで働くか: ジボダンジャパン　東京本社（東京都品川区⼤崎3-6-6）　
交通　■東京本社／JR大崎駅西口徒歩１分
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日7時間15分（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円以上（月額固定給58万円以上＋賞与）
※決定年収は、前職収入、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定
・賞与あり　年１回（3月、業績変動賞与）
・昇給あり　年１回 (4月)
待遇・福利厚生は: ・確定給付年⾦と確定拠出年⾦を併⽤したハイブリッド型企業年⾦制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給（会社規程あり）
・育児短時間勤務制度
・毎週水曜NO残業デー、毎月第三金曜No internal meeting day
・全社員平均残業時間15~20時間/月
・オフィス内禁煙
・ノートPC貸与
・社員紹介制度
・ベネフィット・ステーション
・語学研修/英語
・社内イベント多数（Year end party など)、社内クラブ活動あり
・カフェスペース（ウォーターサーバー、フリードリンクマシン、退勤後はアルコールも◎）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日129日（2026年）
・有給休暇（10日～20日）※試用期間中も3日分付与　　有給取得率80％以上
・長期休暇あり（夏季休暇、年末年始休暇）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり／復職率100％）
・有給私傷病休暇5日
・育児休暇（パタニティリーブ推進、取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2~3回→内定

【香料業界世界売上1位】外資系香料メーカーでのリサーチサイエンティスト/研究・分析

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）