なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 同社は、中古トラックECサイト「トラック流通センター」を運営し、国内納車から車検・架装・修理までをワンストップで提供しています。
他社がまだ本格的に着手していない領域に取り組み、2005年の創…
自社サイト『トラック流通センター』経由の完全反響型リードを活用し、
営業成果の最大化と営業組織のマネジメントを担っていただくポジションです。

【具体的には】
■営業活動（プレイング要素）
・問い合わせ対応（1日2～3件程度）
・顧客ニーズのヒアリング、課題整理
・提案資料作成
・商談・提案（基本非対面）
・契約・納車手続き
・アフターフォロー、追加ニーズの深掘り

■営業マネジメント・組織づくり
・営業メンバーのマネジメント、育成
・KPI設計、進捗管理、成果レビュー
・商談プロセス・提案内容の標準化、改善
・成約率・粗利向上に向けた施策立案
・マーケティング／仕入部門との連携によるリード活用最適化

【期待役割】
■単なるプレイングマネージャーではなく、以下を通じて中古商用車業界の変革をリードしていただきます。
・営業プロセスの最適化
・メンバー育成・仕組み化
・データを活用した再現性ある営業体制の構築

【ポジションとしての魅力】
■完全反響で営業スキルを発揮しやすい
・同社サイト『トラック流通センター』を見たお客様への対応が中心。
・新規開拓や飛び込みは一切なしのため、営業・提案業務に集中できる環境。
※1人あたり、1日2～3件程度の新規リードをお渡ししてます。
・「どう売るか」「どう強い営業組織をつくるか」に取り組める環境です。

■成果が数字で見え、収入にもダイレクトに反映
・商用車は意思決定スピードが速く、条件が合えば即決につながるケースも多い商材です。
・粗利に応じたインセンティブを毎月支給
・チーム成果・個人成果の双方を評価対象にマネージャーとしての介在価値が、そのまま成果・報酬に反映されます。

【会社としての社会貢献性について】
物流業界は、情報が分断され、非効率が当たり前の業界です。
新車商用車の納期が長期化する中、中古が注目されております。
ただ、今も対面取引が主流で、「必要な情報が、必要なときに手に入り、欲しいタイミングで購入できる」という、他の業界では当たり前のことが十分に実現されていません。<br…
求められるスキルは: 必須・営業経験（法人、個人不問）

歓迎・高単価商材の取り扱い経験（有形、無形不問）
・複数の業務が同時並行で発生する環境下で、優先順位を判断し、業務を滞りなく推進した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ソリューション営業（マネージャー候補）│インセンティブ制度
どこで働くか: 東京都中央区八重洲2-8-8大星八重洲ビル5F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制／土曜日・日曜日※月1回土曜日いただきます。（振替休日取得可能）
GW休暇（4日～6日）、夏季休暇（5日～7日）、年末年始休暇（6日～10日）、慶弔休暇、有給休暇
【年間休日】125日

ソリューション営業（マネージャー候補）│インセンティブ制度（年収500万円～1200万円）

営業（法人向け）