なぜ募集しているのか: 創業150年、古河グループの一員として安定した経営基盤を持つ当社は、自社で管理する森林から伐採した「国産材」にこだわった家づくりを続けています。木を伐り、家を建て、そしてまた木を植える。このサイクルを通じて、日本の森林保全とサステナブルな社会の実現に貢献しています。お客様からの信頼も厚く、事業は順調に拡大しており、今後さらなる体制強化を図るため、新たに施工管理職の仲間を募集することになりました。当社の理念に共感し、共に未来の住まいを創造してくださる方からのご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 自社生産の「国産材」を100%使用した木造注文住宅の施工管理を担当し、品質・工程・安全・原価の管理からお客様への引き渡しまでを一貫して担っていただきます。
■具体的には：
・注文住宅の品質・工程・安全・原価・環境の確認
・お客様への進捗報告、現場での工事の説明、確認
※当社は住宅展示場に営業だけではなく、設計、施工管理も常在し密な情報共有を行っています。
【工期】平均4か月の住宅が中心です。
【延床面積】30～50坪
【棟数】年間15～棟（並行して2～3棟程度ご担当いただきます。）
※16棟～からインセンティブが支給されます。
【出張】近隣の事業所がメインで対応するので、宿泊を伴う出張は原則ありません。

■働き方：
施主様都合により休日出勤が発生するケースがありますが、振替休日は夏季、年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得頂くことも可能です。（業務の繁忙状況により）
◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。

■入社後について：
入社後はまず先輩社員に着いて現場を回り、業務の流れを理解いただくところからスタートしていただきます。

■古河林業ゆえのやりがい：
社有林を有する林業会社だからこその良質な国産材を100％使用した「本当にいい家」を建てています。加えて自社でプレカット工場も保有しており、精度の高い加工を実現。専属大工制度と合わせ生産性の高い現場運営を図っています。

■魅力：
自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50～70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。
求められるスキルは: 必須・建築業界における施工管理のご経験

歓迎・一級建築士
・二級建築士
・一級施工管理技士
・二級施工管理技士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※下記各住宅展示場【転勤なし】
東京都：瀬田（世田谷区）／石神井（練馬区）／立川／八王子／武蔵野
神奈川：横浜／川崎／藤沢／海老名／古淵（相模原）
千葉県：幕張（千葉市）／松戸
埼玉県：川口／上尾
栃木県：小山
宮城県：仙台
三重観：四日市
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分、休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：400万円～550万円
月給：250,000円～370,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～260,000円
住宅手当：35,000円（一律）
固定残業手当/月：50,000円～75,000円（31.5時間分）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収はご経験・スキル等を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■インセンティブ
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当（全額支給）
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・資格手当（建築士・宅建等）
・時間外手当
・退職金制度
・結婚祝金、出産祝金等
・業務用社用車貸与
・各種支援策（時短勤務、在宅勤務、時間外保育フォロー制度等）
休日休暇は: ・週休2日制（土日）※施主様都合により月1回程度の休日出勤あり（振替休日取得可能）
・年間休日114日
・夏季休暇（7日）
・年末年始休暇（6日）
・年次有給休暇（10日～20日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(複数回)→内定

【施工管理】新築注文住宅の施工管理～創業150年の老舗優良企業～

施工管理（建築）