なぜ募集しているのか: 当社は2011年創業以来、”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。

当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。

また自治体の推進事業（例：少子化対策、物価高騰対策、ヘルスケア、インバウンド）の支援を目的とした、地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。

市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。

2024年7月には、ＫＩＴＴＥ大阪に初の実店舗をオープンし運営しています。

変化の速い市場において、今後のさらなる成長スピードに対応していくため、
営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進中です。

これまで築いてきた基盤を引継ぎながら、新しい視点やアイデアで
当社のフィールドセールス部門に新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎しています。
どんな仕事か: 顧客の事業を理解し、中長期的に課題を解決する「アカウント営業」をお任せします。
まずは既存の大手企業やパートナー企業との関係性を深めていただき、クライアントの課題を丁寧に汲み取り施策を提案していきます。
ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。
近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。

IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。

商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。

■具体的な業務内容
・課題の特定とソリューション設計：
　顧客の経営・事業課題をヒアリングし、マーケティング・販促、株主優待、福利厚生等、用途に応じた最適な解決策を柔軟に構築・提案いたします。

・合意形成の推進：
　意思決定層に対する提案、要件整理、契約締結までの商談プロセスを主導いただきます。

・社内巻き込みと運用伴走：
　商品企画やプロダクト開発部門等の社内チームと連携し、導入から運用支援までを一貫してサポートしていただきます。

■ポジションの魅力
（１）「型のない課題」を解く裁量と自由度
決められたパッケージを売るのではなく、顧客の課題に合わせて自ら提案ストーリーを組み立て、社内外のステークホルダーを動かす手応えを得られます

（２）手掛けた施策が社会に広がるスケール感
自身が企画提案したキャンペーンや株主優待施策が数万人規模の生活者に利用され、
社会にインパクトを与える手応えをダイレクトに実感できます。

（３）質の高い提案力を磨く環境
商談プロセスの可視化や徹底したチーム内での壁打ち文化が定着しており、
未経験の領域でも本質的な課題解決力を高速で高められる環境です。

■表彰・認定
・2025年1月に企業成長率業界別ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」において成長率495.4%を記録し、50位中11位を受賞いたしました。
・女性の活躍推進に向けた取り組みが評価され、厚生労働省が定める「えるぼし認定」の最上位認定である3つ星（第3段階）を取得しています。
・健康経営の取り組みが評価され「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」の認定を受けました。
求められるスキルは: 必須＼IT業界未経験歓迎／

・法人営業経験2年以上
・「なぜ？」を突き詰める思考：言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方

歓迎・無形商材の営業経験
・新規開拓営業の経験
・代理店営業の経験

〈求める人物像〉
・圧倒的な当事者意識：組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方
・変化を楽しむ柔軟性：急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方
・素直さと学習意欲：上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 103-0027 東京都中央区日本橋3丁目2番9号三晶ビル5階

【交通アクセス】
■東京オフィス
JR山手線「東京」より徒歩5分
東京メトロ「日本橋」より徒歩2分
勤務時間は: フレックスタイム制
【標準労働時間】1日8時間
【コアタイム】11：00～15：00
【フレキシブルタイム】7:00～11:00／15:00～21:00
※入社直後は9:00～18:00（休憩1時間）の固定労働時間制
試用期間（3ヵ月）終了後の翌月1日よりフレックス適用
給与はどのくらい貰えるか: 月給：391,870円～474,359円＋諸手当
基本給：308,000円～315,000円
固定残業代：83,870円～101,359円（時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。）

・試用期間3ヵ月（給与など条件変更無）
・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績　基本給1ヵ月分
・昇給：年1回あり（社内規定による）
待遇・福利厚生は: ・雇用保険、労災保険、社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険）
・出産手当金、傷病手当金
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・Web医療相談サービス
・従業員持株制度
・社割制度
・社内懇親会（不定期開催／自由参加）
・各種勉強会
・「Schoo」動画学習サービス
・技術書購入
・フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ）
・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与
・時間外手当
・休日手当
・深夜手当
・役職手当
・通勤手当（非課税限度額内全額）
・出張手当（初回出張時支度金あり）
・キャリアアンケート（自己申告制度）
休日休暇は: 【年間休日】124日
完全週休2日制（土・日）

・祝日休み
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与）
・慶弔休暇
・GW休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
どんな選考プロセスか: ◤STEP1　カジュアル面談
◤STEP2　WEB履歴書+WEB適性検査による選考
◤STEP3　1次面接
◤STEP4　最終面接
◤STEP5　内定
◤STEP6　オファー面談

※面接実施回数は2回を予定しておりますが、1回となる場合もございます。
※応募から内定までは3～4週間程度を予定しています。
※面接・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

【フィールドセールス｜東京】デジタルギフトプラットフォームを活用したマーケティング・販促支援

営業（法人向け）