募集情報

どんな仕事か: 〈【253】【主任クラス】デジタルシステム＆サービスにおけるITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性確保の推進〉

【配属組織名】

社会ビジネスユニット（インフラ制御システム）デジタルシステム＆サービス　インフラ制御システム事業部　経営戦略本部　PM推進センタ

【配属組織について（概要・ミッション）】

・インフラ制御システム事業部(以下(制御シ))の、ライン部門、プロジェクトとは独立したPMO部門として、プロジェクトのアセスメント、悪化予兆管理、エスカレーション、プロジェクト直接支援などを通して、プロジェクトの健全性確保及び維持に努める活動を推進しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・(制御シ)で推進する、交通及び、エネルギー分野のプロジェクト全般

【募集背景】

・(制御シ)プロジェクトマネジメント推進センタでは、次期中計における事業成長や大規模高難易度プロジェクトの増加を見据えて、事業部PMOとしての推進体制の維持・拡大、PMOスキルの向上、生成AI活用拡大(プロジェクトの分析・改善提案)を進めています。

【職務概要】

・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。

●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定

●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化

●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握

●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導

【職務詳細】

・職務の遂行にあたっては、担当領域での活動を計画、実行するとともにリーダーシップを発揮してメンバーを指導、牽引し、チームとしての目標達成に責任を持って所属部門の目標達成を目指します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・豊富な経験と幅広い知識を活かしたリスク把握と想像力による対策誘導(深さ)、事業部横断視点でのリスク把握と想像力による対策誘導(広さ)、現場の理解に基づく現実的で効果的な対策誘導、といったバリューをプロジェクトへ提供することで、プロジェクトを成功に導き(制御シ)の業績に貢献します
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・IT／ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験(5～6名規模規模程度)

・ソフトウェア開発経験(組み込み／制御系を中心としたC言語の開発経験が好ましい)

【歓迎条件】

・プロジェクト管理系(PMP)、情報処理系(情報処理技術者)、語学系(TOEIC　500点程度)の資格保有していることが望ましい。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。

・新しい問題に取り組むときに、成功と失敗の両方を学習材料として使って、実験を通して学ぶ。

・継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
給与はどのくらい貰えるか: 910～1030万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・ 会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人

◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【茨城／東京都】【主任クラス】ITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性の確保の推進

プロダクトマネージャー