- どんな仕事か
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■募集背景・ポジション概要：
エアロネクストグループは、ドローン技術を活用した「新スマート物流（SkyHubR）」の社会実装を加速させています。私たちは今、ドローン物流サービス会社から「空のインフラ事業会社」へと到達する、極めて重要な転換点にあります。
この巨大な構想を、空論ではなく「社会の標準」へと着地させるには、地域運送会社や自治体、協力企業との緻密な合意形成や、地域社会に深く入り込んだ信頼構築が不可欠です。また、これに伴うドローン運航人材の育成（SkyHubRトレーニングセンター事業）も重要な戦略の柱となっています。
今回は、自ら各地の現場に足を運ぶフットワークの軽さを持ち、多種多様な関係者の間に立って「新しいインフラ」を形にできる、将来の営業リーダー候補を募集します。
■職務内容：
地域ごとの物流課題を解決するため、ステークホルダー間の調整を行い、ドローン物流が自走する仕組みを構築します。
◇プロジェクトの推進・合意形成：
導入先の自治体、地域の運送会社、荷主企業との交渉。立場の異なる関係者の意向を汲み取り、一つのプロジェクトとして成立させます。
◇トレーニングセンターの普及：
ドローン運航人材を育てる拠点を地域に根付かせるための、企画・提案営業。
◇現場の実装支援：
地域へ直接赴き、ルートの確認や運用ルールの策定など、現場が円滑に稼働するための「関係各所との緊密な連携・調整」を徹底して行います。
◇標準化へのフィードバック：
現場で得た知見を開発チームへ共有し、全国で活用可能な「運用モデル」へと磨き上げます。
■このポジションの魅力：
◎「仕組み」を創る手応え：
既にあるものを売るのではなく、まだ世の中にない「新しいインフラ」の形を、自分の提案と調整で創り上げる実感が得られます。
◎刺激し合えるチーム：
2月から新部長がジョインし、組織はさらに加速します。高い専門性を持つメンバーと議論し、事業を動かす経営的な視点を高められる環境です。
■組織について：
営業推進部
・40代の部長1名、20～40代のメンバー7名からなるチーム - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・何かしらの新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大（グロース）に携わった経験
■歓迎条件：
・自治体や官公庁、または地場企業との折衝経験
・チームリーダーや後輩育成の経験（年数不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～650万円
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掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.MYN-10604336
