- どんな仕事か
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【仕事内容】
ポテンシャル重視（コミュニケーション力、論理的思考力等）の採用となります。大手企業（既存顧客）への人材提案やエンジニアのフォロー業務をお任せいたします。※社内相談室にて定期的なフォローを実施。
＜具体的には＞
■企業へヒアリング
▽希望する技術要件、さらに人物像や条件をヒアリング
▽プロジェクト成功のための提案と伴走
▽トラブル対応やチーム体制化に向けた交渉など
★顧客…楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、モノタロウといった大手SIerや事業会社
■エンジニアサポート
▽案件紹介
▽キャリアコンサルティング
▽労働環境やプロジェクト貢献のためのサポートなど
【1日の流れ】
（日によって異なります）
09：00～ 出社／タスクチェック・メールチェック・返信
10：00～ チーム会議・技術支援提案
12：00～ 昼休憩
13：00～ 企業訪問2件、担当エンジニア打ち合わせ1件
17：00～ 社内に戻りメール対応や事務処理
17：30 退社
★残業は月平均18時間程度です★
★テレワークも導入しながら高稼働にならないように調整しています★
【配属先の編成】
関西支社は唯一20代と30代のみで構成されています！
男性と女性の比率も6:4となっており、働く環境の整備にも注力し、社員の健康を第一に考えています。
協調と成長をチームのテーマに、日々新しいことに挑戦しています。
【高昇給率！更にインセンティブも充実！】
毎年昇給率が8~12%を推移しております。
更にインセンティブ制度も前年度よりも大きく拡充し、しっかり稼いでいける環境を構築しております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
営業のご経験がある方（IT業界未経験でも歓迎いたします!）
【入社後】
先輩社員によるOJTのもと段階的な目標達成を通じて営業スキルを高めて頂きます。業界未経験からでもKPI意識の高い方中心に活躍中!!
【紡ぐポイント】
■人に喜ばれる仕事が好き
■自己成長のために努力を惜しまない
■周囲の意見を素直に取り入れながら成長できる方
★紡ぐポイントとは？
「一緒にお仕事をする上で、企業として最も大切にしていること」です。スキルやキャリアでは計りきれない本質的な活躍要素になります。自信のある方は是非ご応募頂き、アピール頂けることを期待しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～1000万円
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掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.MYN-10540882
