- どんな仕事か
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■仕事内容
新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2~3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。
部署のミッションである「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」を深く理解し、メンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・伴走していただきます。将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。
■業務内容
マネジメント・メンバー育成業務:
キャリアアドバイザー組織内の2~3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。
日々の1on1やOJTを通じて、メンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長に伴走していただきます。
具体的には・・・
・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案
・メンバーの指導・育成(営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド)
・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート
・部署内オペレーション改善の実行サポート
サブリーダーとして、個人の業績達成に加え、少人数メンバーの成長と成果創出を牽引していただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤を、リーダーと共に作り上げる役割です。
■ポジションの魅力
・業界変革を体現する組織の一翼を担える:企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、サブリーダーとして現場から作り上げることができます。
・少人数マネジメント経験を積める:2~3名のメンバー育成や指導を通じ、将来のリーダー職・マネージャー職に直結する経験を早期に積むことができます。
・早期のキャリアアップ:サブリーダー職として成果を出すことで、リーダー職や事業責任者など、今後のキャリアパスが広がります。
■キャリアステップ
サブリーダー → 新卒人材紹介事業部リーダー
サブリーダー → 他事業のリーダー/マネージャー - 求められるスキルは
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必須 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー(CA)の実務経験(1年以上)
・人材紹介領域におけるメンバー指導やチームサブリーダー経験(2~3名の育成・指導・進捗管理など)
・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方
・個人・チーム目標達成に向けた課題解決力と改善提案の実行力
【歓迎条件】
・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー経験
・2~3名以上のメンバーマネジメントまたはリーダー経験
・プレイングリーダーとしての経験(個人成果とチーム貢献の両立)
・部署内のオペレーション改善や業務効率化の推進経験
・メンバーのスキルやキャリア段階に合わせた育成・指導経験
【求める人物像】
自ら考え、意志を持って動くことができる。人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~650万円
NEW
掲載期間26/04/02~26/04/15
求人No.MYN-10588344





