- どんな仕事か
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仕事内容：
人材の採用を希望する企業の人事担当者や、採用支援を行うRPO・人材紹介会社に対して、同社の採用支援サービスであるセミオートメーション人材スカウトシステム『HABUKU』の提案および導入支援を行います。
■新規アポイント獲得の一部対応およびアポ取得メンバーの管理
■トライアル商談を主体に担当（月あたり40～50社程度の商談を実施）
■導入後のフォローおよび本受注に向けた商談
■担当商材は同社開発のダイレクトリクルーティング特化型RPAツールであり、採用業務の作業を高精度で自動化し、応募者数を倍増させる効果があるため提案しやすいです。
※業務内容は同社が定める範囲の業務に変更される可能性があります。
配属先情報：サービス部門5名、アポ取得メンバー10名、システム部門3名と連携して業務にあたっていただきます。
入社後の研修制度やフォロー体制：不明（記載なし）
入社後のキャリア：入社後は営業職として実績を積みながら、段階的な給与アップ（半期ごとにベース給与見直しあり）が見込めます。担当商材の特性上、無形商材営業としての表現力やIT・HRテック分野の知見を深められる環境です。マネジメント職へのキャリアアップも目指せることが想定されます。
身に付くスキル：
■無形商材営業に必要な要点を的確に伝える力や表現力が向上します。
■少子高齢化による人手不足対策として市場需要が高いHRテック領域の知識が身につきます。
■多様な業界のクライアントと取引することで、幅広い業界知見が得られます。
本ポジションの魅力ややりがい：
同社の採用支援サービス『HABUKU』はトライアルからの成約率が約40％と高く、顧客の応募数を倍増させる実績があるため提案しやすく、クライアントの採用生産性向上に直接貢献できます。加えて、社内には無駄な会議や残業を排除するカルチャーが根付いており、生産性を追求した環境で働けます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■法人営業のご経験1年以上
【尚可】
システムやサービスなど無形商材の営業経験者
「生産性向上」に取り組むツールを提供する同社として、無駄な会議や残業は非推奨のカルチャーです。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 504～604万円
NEW
掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.MYN-10589492
