- どんな仕事か
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【仕事内容】
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチは派遣社員の 「パフォーマンス向上」 をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
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キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率
アデコのキャリアコーチ制度について｜アデコの派遣・転職
https://www.adecco.com/ja-jp/about/adecco/career-coach
皆さまからの声に対するアデコの取り組みや想い｜キャリアコーチが“聴く”を大切にする理由 |アデコの派遣
https://www.adecco.com/ja-jp/about/adecco/nps/nps-story
「いつか」ではなく「今」。後悔しない生き方を体現するキャリアコーチの挑戦
https://www.adeccogroup.jp/recruit/story/story/career/013 - 求められるスキルは
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必須 【必要な経験・スキル】
【職務経験】
・数値目標に対して責任をもって取り組んだご経験
・下記のうち、いずれかの業務に類似した経験
‐営業職、外勤職、接客販売職など
‐顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
※業界未経験から、ウェディングプランナー、保険営業、接客販売職(店長やエリアマネージャー)の方などもご活躍されています。
【歓迎経験】
・人材業界出身者
・SV経験者
・マネジメント経験者
【求める人物像】
・失敗してもリベンジが出来る社風ですので、新しいチャレンジを楽しめる方。
・仕事の裁量は広く、前例にとらわれない積極的な挑戦をしたい方
・多様な業界についての情報や知識の習得意欲、また、チームメンバーや関連部署と協力、協働する意識が高い方
・目標を達成する意識をお持ちで、かつ本質的な問題解決能力が高い方
・論理的思考力にもとづいた、高いコミュニケーション能力がある方
・生産性を重視し、効率的な提案、業務活動を追及できる方
【抜群の働きやすさ】
◎コロナ前より定期的なリモート勤務を実施しており、働き方改革を推進しております。残業時間は平均20～30時間と、同業他社にに比べて少ない環境です。
◎ジョブ型採用を取り入れており、職務能力に応じた職責・給与体系となっております。どのレベルまで達すれば年収がどれくらいアップするというように明確な指標を設けられているため、非常に社員のモチベーションに繋げる事ができます！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 412～789万円
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掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.MYN-10584725
