- どんな仕事か
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※本募集はメディア東日本事業本部全体での採用となります。
ご経験やご志向を踏まえ、選考を通じて最適な部署へ配属を検討させていただきます。
いずれの部署でも、企業の採用課題に寄り添いながら幅広い支援に携わることが可能です。
【業務内容】
単に求人枠を売るのではなく、企業の採用課題（応募数、歩留まり、内定承諾率など）に対し、様々な商材を組み合わせたコンサルティング型営業を通じて「企業の成長」を支援します。
《具体的な業務》
■営業業務
・課題ヒアリング
経営者や採用担当者から、現在の採用課題や事業計画を深くヒアリングします。
・戦略立案・提案
求人広告（リクナビ・マイナビ等）、スカウト媒体、SNS広告（Instagram/TikTok等）、採用HP・LP制作など、多くの選択肢から最適なプランをカスタマイズします。
・効果検証・改善
掲載開始後のデータ（PV数、応募数、応募者の傾向等）を分析し、原稿の修正やターゲットの見直しなどのPDCAを回して採用成功へと導きます。
《仕事の魅力》
・取り扱う商材は事業部によって異なりますが、領域全体では約200種類の商材があり、特定の自社媒体に縛られず、真に顧客のためになる提案が可能です。
・同社では求人サービスの販売だけでなく、採用HP・LPの制作を担う部署や、企業のニーズに合わせて応募者対応～面接実施までを代行する部門も展開しています。
各専門部署と連携しながら企業の採用を包括的に支援できるため、営業としての提案の幅や深さを、より一層広げていくことができます。
《キャリアステップ》
上記の業務を通じて、将来的には幅広いキャリアの選択肢を描いていただけます。
■マネジメントライン
メンバー
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リーダー ※メンバー1～2名をマネジメント
↓
マネージャー ※メンバー10名弱をマネジメント
↓
副事業部長
↓
事業部長
■エキスパートライン
メンバー
↓
リーダー ※メンバー1～2名をマネジメント
↓
エキスパート ※メディア営業としての専門性を発揮することで、組織に貢献
既定のライセンスを取得すれば、エキスパートラインからマネジメントライ - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■社会人経験1年以上
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）
・営業経験（法人・個人・業界不問）
【歓迎する経験・スキル】
・求人広告を取り扱った経験（企業の採用担当、求人広告営業など）
・Web広告運用の経験
・販売・サービス業経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～550万円
NEW
掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.MYN-10583978
