どんな仕事か: 弊社が運営している「会計士.job」において、リクルーティングアドバイザーとして、企業側のニーズを把握し、最適な人材とのマッチングを支援するポジションです。

▼業務詳細

(1)インサイドセールス業務:

・上場企業の経理部・経営企画部・内部監査室などを対象とした架電業務(1日50～80件程度)

・アポイント獲得後の商談設定、営業担当への引き継ぎ

・顧客情報のCRMへの記録・管理

(2)リクルーティングアドバイザー業務:

・企業との商談を通じた人材ニーズのヒアリング・要件定義

・公認会計士を中心とした人材の選定・提案

・マッチング後のフォローアップ、稼働状況の確認

▼キャリアアップ例（入社～3年後）

【入社～1年目】リクルーティングアドバイザー（メンバー）

-役割・業務内容

・既存・新規クライアントへの採用ニーズヒアリング

・求人要件の整理、求人票作成・改善提案

・候補者紹介、選考進捗管理、条件調整

・先輩社員の商談同席・OJTを通じた業務習得

-身につくスキル

・採用市場・職種理解

・法人折衝力・ヒアリング力

・人材ビジネスの基礎知識（契約・条件交渉等）

-年収モデル

年収：500万円～650万円

【2年目】リクルーティングアドバイザー（自走）

-役割・業務内容

・担当企業を持ち、採用支援を一気通貫で担当

・採用戦略の立案、要件定義の高度化

・クライアントへの改善提案・アップセル提案

・若手メンバーの業務フォロー・ナレッジ共有

-身につくスキル

・採用戦略設計力

・クライアントの経営・事業理解

・提案型営業スキル

・複数案件のマネジメント力

-年収モデル

年収：600万円～750万円

【3年目】シニアRA／リーダー候補

-役割・業務内容

・重要顧客・難易度の高い採用案件を担当

・新規顧客開拓、サービス改善・企画への関与

・メンバー育成、チーム成果最大化への貢献

・マネジメント／スペシャリストのキャリア選択が可能

▼キャリアパス例

RAチームのリーダー／マネージャー

特定領域特化（ハイクラス・専門職等）のスペシャリスト

事業企画・新規サー
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】

■CA／RA両面型で候補者と企業の双方を担当した経験

■派遣領域での営業経験（3年以上）

■インサイドセールス経験（3年以上）

【歓迎】

■CA／RA両面型で候補者と企業の双方を担当した経験

■会計士・監査法人・コンサルティング業界での実務または人材支援経験

■専門性の高い職種のキャリア支援に携わった経験または強い関心
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 676～900万円

リクルーティングアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター