なぜ募集しているのか: クラウド技術を基盤とした多彩なITソリューションを展開するNHNテコラス株式会社。現在、事業の急成長に伴い、人事領域における業務量が増大しています。特に、近年改定された人事制度を組織に深く浸透させ、適切に運用していくことが喫緊の課題です。

これまでは少数精鋭で対応してきましたが、今後のさらなる組織拡大を見据え、業務の属人化を解消し、
より強固な人事体制を構築する必要が出てきました。
そこで今回、発生する多岐にわたる人事業務を整理・設計し、確実な進行管理を通じて人事部全体の生産性向上を牽引する、中核人材を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 人事部の中核メンバーとして、労務・制度企画運用を主軸に、採用企画まで幅広く携わっていただくポジションです。
人事部長の直下で部門全体を横断的に支え、組織の成長に貢献することが期待されます。

＜おすすめポイント＞
●労務・制度運用を主軸に7割の比重で担当
●採用企画にも3割の比重で携われる
●人事部長直下で組織全体を支える役割

■具体的な仕事内容
お任せする業務は、人事領域における「労務・制度企画運用」と「採用企画」の2つに大別されます。

＜労務・制度運用の整理・実行（メインミッション：70%）＞
●労務案件の整理・運用設計
●規程・評価制度の運用改善
●人事業務全体の進行管理

＜採用業務のプロセス改善（サブミッション：30%）＞
●採用フローの最適化
●進行管理

◎人事部内メンバー間の業務調整や連携強化をリードし、チーム全体のパフォーマンス最大化を図る役割も担います。

■この仕事で得られるもの
今回のポジションでは、単なる業務の実行者に留まらず、人事制度の運用改善や採用プロセスの最適化といった「仕組み作り」そのものに深く関与できます。自らの手で業務フローを設計し、それが組織全体の生産性向上に直結する手応えは、大きなやりがいとなるでしょう。成長中の企業だからこそ、裁量を持ちながら組織の基盤を固めていく貴重な経験を積むことが可能です。

■教育・キャリア
入社後は、人事部長の直下で業務を進めていただきます。少数精鋭のチームであるため、制度設計から採用、労務、評価運用まで、人事機能全般に携わることが可能です。将来的には、これまでのご経験や志向性に応じて、特定領域のスペシャリストとしてのキャリアや、チームを牽引するマネジメントへのキャリアなど、多様な道を歩むことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：人事部
構成：部長(50代男性)、メンバー2名
求められるスキルは: 必須
・事業会社での人事実務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区西新橋３丁目１番８号ＮＨＮアトリエ
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：11時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700 万円年俸制月給428572円基本給：310000円
年俸の14分の1を毎月支給（＋賞与として14分の1を年2回支給）
残業代：固定残業代制固定残業時間：42時間
固定残業代：118572円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
選択式福利厚生制度（毎月1万円～4万円を支給）
日本語・韓国語学習講座

社内 Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ
マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事企画【採用～制度運用まで幅広くお任せ／成長市場のクラウドサービスを展開】

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