- なぜ募集しているのか
- 国内最大級の経済メディアを展開する大手グループ企業では、近年「コミュニティ事業」を次なる成長エンジンとして位置づけています。特に、次世代の女性リーダー育成やダイバーシティ推進に関する取り組みが加速しており、コミュニティを軸にした新しい価値創造が求められています。
今回募集するポジションは、既存コミュニティのアップデートに加え、法人向けコミュニティや新規プロジェクトの立ち上げなど、事業の中核を担う重要な役割です。コミュニティの要件定義からコンテンツ制作、イベント企画、専門家とのリレーション構築まで、幅広い領域を一気通貫で推進できる方を求めています。
働き方の柔軟性や情報の透明性を重視する企業文化のもと、個人の意思や挑戦を尊重する環境が整っており、コミュニティづくりや編集・企画に情熱を持つ方にとって大きな成長機会となるポジションです。 - どんな仕事か
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次世代女性リーダー向けコミュニティを中心に、企画・編集・イベント運営を一気通貫で担い、コミュニティの価値を高める役割を担います。コミュニティ事業の中核メンバーとして、企画立案から実行まで幅広い業務を担当します。主な役割は以下の通りです。
● コミュニティ企画・運営
次世代女性リーダー向けプロジェクトを中心に、コミュニティのコンセプト設計、要件定義、運営方針の策定を行います。大型イベントや小規模交流会、読書会など、多様な形式のイベントを企画・実行し、参加者同士のつながりや学びを促進します。
● コンテンツ制作・編集
記事、動画、ポッドキャスト、SNSなど、コミュニティを活性化させるためのコンテンツを企画・編集します。「誰に何を届けるか」を明確にし、抽象的なテーマを具体的なアウトプットに落とし込む編集力が求められます。
● イベント企画・運営
コミュニティの目的に応じたイベントを企画し、当日の運営まで一貫して担当します。専門家や有識者との連携、参加者の体験設計、現場での調整など、幅広い実務をリードします。
● プロピッカー・専門家とのリレーション構築
コミュニティに関わる専門家や有識者との関係構築を行い、コンテンツ制作やイベント企画に活かします。多様な視点を集め、コミュニティの価値を高める重要な役割です。
● 新規プロジェクトの立ち上げ
法人向けコミュニティや新規企画など、0→1フェーズのプロジェクトにも関わります。企画立案、要件定義、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを発揮できます。
働き方はスーパーフレックスで、出社義務もなく、個人の裁量で働き方をデザインできる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験をお持ちの方
・雑誌・Webメディアでの編集経験
・広告代理店などでのストラテジックプランニング経験
・ビジネスプロデュース経験
・プロジェクトマネジメント経験
・抽象的なテーマを具体的な施策に落とし込む力
・現場での実行力、調整力
・コミュニティやコンテンツへの興味関心がある方歓迎 ・新規事業や0→1フェーズの経験
・コミュニティ運営経験
・動画・ポッドキャスト制作経験
・メディアビジネスやマネタイズ経験
・ダイバーシティ領域への関心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内エリア
※出社義務はなく、在宅勤務との併用が可能
※就業場所は自宅・本社・その他会社が認めた場所の範囲で変更の可能性あり - 勤務時間は
- スーパーフレックス制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：660万円～820万円
年俸制（経験・スキルを踏まえて決定） - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（上限5万円／月）
・PC支給（カタログ内から選択可）
・時短勤務制度あり
・ロングバケーション制度
→ 有給とは別に、週末を含む7日間連続休暇を年2回取得可能
・社会保険完備
・柔軟な働き方を支える制度多数
・産休・育休制度
・多様性を尊重するカルチャー（DEIB推進） - 休日休暇は
- 土日祝日休み
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掲載期間26/04/03～26/04/30
求人No.OMGTG-019
