- なぜ募集しているのか
- 本校では、教育の質向上と将来を見据えた体制強化に向けて、教学マネジメントの高度化を推進しております。
近年は積極的な投資を行い、教育プラットフォームを整備し、国家試験対策の高度化や学習成果の可視化など、教育を「個人の経験」に頼るのではなく、「仕組み」で支える運営へと進化させてまいりました。
現在はまさに、その仕組みを現場に浸透させ、教育の質をさらに引き上げていくフェーズにあります。教員だけでなく職員も教学の視点から教育に深く関わり、現場と一体となって改善を推進していくことが求められています。
本ポジションでは、教育現場への理解を深めながら教員と密に連携し、本校ならではの教育を形にしていただきます。単なる運営にとどまらず、教育の在り方そのものをアップデートしていく――そんな変革の中核を担っていただくことを期待しています。 - どんな仕事か
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教員と連携し、学生支援から授業改善、教学データの活用まで幅広く担当していただきます。教育の質向上に向けた施策を企画・推進し、本校の教育改革をリードしていただくポジションです。一般的な学校事務とは異なり、教育の仕組みづくりや改善を企画・推進する役割を担います。教員と連携しながら教育課題を整理し、授業改善や学習支援の取り組みを主体的に進めていくポジションです。
入職後は、まず学生支援や授業運営の現場を深く理解することからスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。
《1：学びのサポート（直近業務）》
学生が安心して学べる環境を整えるため、中退防止の取り組みや個別相談、各種行事・就職イベントの企画・運営を担当します。また、日常的な授業サポート（資料作成、出欠管理など）や教員支援を通じて、学生・教員との信頼関係を築き、現場の課題やニーズを把握します。
《2：学びの支援と授業改善（中長期業務）》
現場で得た知見をもとに、教員と協働しながら授業改善を推進します。学習支援に関する新たなアイデアを企画し、改善施策を実行に移すことで、より効果的な教育プログラムを構築していきます。
《3：教育改革の推進とディレクション（最終業務）》
教学データを分析して本質的な課題を特定し、組織全体を巻き込んだ改善策を企画します。職員が主体となって教員をリードし、学校全体の教育改革を推進するディレクション業務を担います。
※担当業務の割合は、ご入職後の適性やスキルに応じて柔軟に決定します。落ち着いた校風の中で、教育の本質を考えながら、着実に改革を前に進める推進役としての活躍を期待しています。
- 求められるスキルは
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必須 ・教育や人材育成に関心がある方
・課題を整理し、改善策を考える思考力のある方
・主体的に業務を推進できる方
・新しい取り組みに挑戦できる方
※コミュニケーション能力に加え、思考力・企画力・比較検討力など、教育施策を構想できる力
を重視します。歓迎 ・教育業界経験（学校・塾・教育サービス等）
・0→1 で企画を立ち上げた経験
・プロジェクト推進経験
・教育制度や研修制度設計経験
・業務改善・組織改革経験 - 雇用形態は
- 正職員
※試用期間3ヶ月あり。労働条件の変更なし
(試用期間は最長6ヶ月まで延長する可能性があります) - どこで働くか
- 東京都豊島区高田3-6-18（JR「高田馬場駅」より徒歩7分）
※転勤：有（学園内の別の専門学校や大学への異動の可能性があります）
※テレワーク：週０回（規程あり） - 勤務時間は
- 基本勤務 8:45～17:00（実働7時間15分、休憩60分）
※時期によって勤務時間が変動する場合があります。（8:45～22:00の間）
※平均残業時間：月20～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：480万円～550万円
月給：26万円～32万円
※残業代は別途全額支給
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月もしくは6月） - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（私学共済、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限5万円/月）
・退職金制度（私学事業団退職金制度、１年以上在籍で支給）
・定年制度（65歳定年、再雇用制度あり）
・副業可（要申請） - 休日休暇は
- ＜年間休日133日 ※年度により若干の変動あり＞
・週休2日制（土・日）※学校行事等で出勤の場合は振替休日を取得
・国民の祝日
・夏季休暇7日間（7月～9月の間に取得）
・年末年始休暇９日間（12月27日～1月4日）
・創立記念日（10/1）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・学校閉校期間による連続9日間の長期休暇あり - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 適性検査（性格検査）＋最終面接 → 内定
※面接は2～3回を予定していますが、変更になる可能性があります。
※入職時期はご相談に応じます。
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掲載期間26/04/06～26/04/19
求人No.ZMWUI-001
