なぜ募集しているのか: 当社のワークライフバランス＝働き方は非常に快適です。

【残業】システムソリューション事業部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。

【リモートワーク・オフィスワーク】当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。

【有給休暇】
当社はセルフマネジメントで取得が取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。何と試用期間中から利用が可能です。
どんな仕事か: 配属部門
エンタープライズソリューション統括本部　システムインテグレーション本部　テクノロジーサービス部

■募集の背景
プライム案件の拡大に伴い、大規模DBの非機能要件を満たす設計・構築を自走できる人材が不足しています。部門横断の専門支援と顧客向け高難度案件の双方で、スケール・可用性を起点とした設計標準の確立と高度なチューニングが求められており、即戦力のDBエンジニアを増員します。

■部門概要
主に次の2つの軸で活動します。
1.組織横断支援
専門家としてプロジェクトに直接参画し、また専門的知見に基づく施策の企画・実行を通じて、部門横断の支援を行います。
2.顧客向けの高難度プロジェクト遂行
顧客と直接向き合い、技術的に難易度の高いプロジェクトの遂行を担います。

■担当業務
1-5億件程度のテーブルを含む大規模DBにおいて、非機能要件（性能・可用性・拡張性・セキュリティ等）を満たす設計／構築を主体的に活動していただく予定です（DBMSは顧客要望に応じて変動）。
例：スキーマ／インデックス設計、パーティショニング、冗長化、バックアップ／リカバリ設計、監視・チューニング、など
併せて、個人の知見を組織知として体系化・展開する施策（標準化、ナレッジ整備、育成等）も担っていただきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須【MUST】
・いずれかのDBMS（例：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Aurora／Cloud SQL 等）で、本番環境の設計～構築～運用を主担当した経験(経験年数5年程度を目安)
・SQLチューニング／実行計画の読み解き、インデックス・パーティション設計による性能改善の実績
・可用性設計（冗長構成・フェイルオーバー）と、復旧手順の整備・演習のリード経験
・バックアップ／リストア、監視メトリクス設計、アラート運用の実務経験
・取引一貫性・同時実行制御（隔離レベル、ロック/MVCC等）の理解と、運用上の意思決定経験

【WANT】
・専門領域に関するコミュニティに継続的に参加し、最新知識をキャッチアップしている方
・講演や執筆で専門知見を外部に発信したご経験がある方（登壇／ウェビナー／書籍・記事など）
・Webアプリケーション開発の実務経験がある方
・SI（システムインテグレーション）の実務経験がある方

歓迎勤務地
豊洲オフィス

■ポジションの魅力
【プライム案件】
当社はプライムとして顧客課題に直接向き合い、課題の可視化・要件化～PoCでの効果検証～実装・運用設計まで一気通貫でご担当いただきます。
数億件規模のRDBを前提に、性能／可用性／拡張性／セキュリティといった非機能を起点にアーキテクチャを設計し、DB設計を中心に主導します。
技術選定や施策には大きな裁量があり、部門横断の専門家と連携して設計標準やベストプラクティスの策定・展開をリードいただけます。多様な業界のステークホルダーと協働し、検証に基づく意思決定を促しながら、成果を組織知（標準化・ナレッジ・育成）へ還元していただくポジションです。

【働き方の多様性】
多様な働き方に対応しており、リモートワークが可能です。プロジェクトや個人の状況に応じて、生産性と成果を重視した柔軟な働き方を推奨しています。

【案件のバリエーションが豊富】
Global Bridge部ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。
また、案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の体制を引いて行う大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります

【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 950万円～ 1199万円

ES【エキスパート】データベースエンジニア｜大規模DBの構築をリード【東京】リーダー～Mgr候補

データベースエンジニア