なぜ募集しているのか: 開発組織専任での組織づくりはスタートしていますが、事業の成長スピードに対して、まだまだ組織施策の実行スピードが追いついていないのが現状です。特に激化するエンジニア採用市場における競争力の強化や、多様化する技術領域に対応したキャリアパスの設計など、守りではなく「攻め」の人事施策を加速させる必要があります。既存の全社人事の枠組みにとらわれず、CPOやCTO、現場メンバーと連携しながら、理想の開発組織をよりスピーディーに実現していくために、新たなコアメンバーをお迎えすることになりました。
どんな仕事か: プロダクト開発組織づくりにまつわる以下の業務をお任せいたします。

■具体的には
・人事制度設計～運用
・目標評価制度設計～運用
・タレントマネジメント
・人材育成～研修構築（プロダクトマネージャー、エンジニア）
・従業員エンゲージメント向上、コンディションケア

※なお、ご興味に応じて以下の業務をお任せすることがあります。

・採用
・組織ブランディング（社外情報発信、イベント企画）
・組織文化醸成
・働き方アップデート
・ダイバーシティ推進（ジェンダー、グローバル等）
・開発生産性向上
・財務、予実管理
・ナレッジマネジメント

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
Product Dev Successチームに配属です。事業が急激にスケールするフェーズにおいて、従来の画一的な人事制度や環境だけでは、プロダクト開発組織のポテンシャルを十分に引き出すことはできません。事業拡大に合わせた組織作りや制度の拡充、タレントマネジメント領域のアップデートが不可欠であると考えています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかお持ちの方
・HRBPのご経験
・人事制度設計、評価運用、目標管理のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：630～845 万円月給制基本給：390000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：135000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 家賃補助／借上社宅、家事代行補助、ベビーシッター利用補助(一部費用負担)、産休育休明けの職場復帰サポート制度、健康診断、ドリンク無料
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

HRBP／組織開発・制度企画「スモールビジネスを、世界の主役に。」

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